今年以来，武山县认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记关于就业工作的重要论述，深入贯彻就业优先政策，以促进全县城乡富余劳动力高质量充分就业为目标，按照“一重点两抓手三突破”的工作思路，为全县务工群众铺路子、搭桥梁、教技能、送岗位，全县劳务输转11.71万人，劳务创收近38亿元，劳务工作迈上新台阶。

精心谋划，周密部署，抓调度促就业动能更加强劲

坚持提早谋划部署、凝聚多方力量、统筹协调推动，为劳务输转各项工作顺利开展提供了坚强保障。组织乡镇和县内各人力资源机构、劳务经纪人召开2024年全县劳务输转工作总结暨表彰会议，在总结2024年劳务输转工作的同时，对2025年宣传招聘、有组织输转、农村劳动力就业状况调研等春节前后重点工作进行安排部署。印发《关于做好2025年春节前后劳务输转重点工作的通知》，对全县务工人员信息摸底、春节前后劳务招聘宣传、春节后有组织劳务输转、东西部劳务协作、输转台账的建立和运转等工作做出细化安排，并积极与15个乡镇沟通衔接，压茬推进。同步开展了困难务工人员慰问、返乡务工经商人员座谈、外出务工流动党员代表行前座谈会等系列活动，保障了“春风行动”取得实实在在的成效。

锚定目标，强力推动，抓输转促就业成效更加明显

突出建台账、搭平台、深协作，多措并举抓输转促就业。

就业数据更加精准。指导各乡镇以行政村为单元，在去年劳务输转台账基础上，逐户逐人核实摸清16至60周岁（女16—55周岁）有意愿外出务工人员务工意向、岗位工种、联系电话等信息，精准建立《武山县2025年外出务工人员摸底登记台账》。同时，采取“输转一人、标注一人、动态更新”的方法精准建立运转劳务输转台账，同步开展部门间数据比对，精准掌握就业状况，为优化就业帮扶举措提供依据。

平台搭建更加便民。抢抓务工人员春节返乡的有利时机，组成3个“春风行动”送岗服务队，先后深入15个乡镇劳务示范村和重点村开展现场招聘，同步采取入户送岗、直播带岗等方式，全方位持续性开展宣传招聘活动。2025年“春风行动”暨宣传招聘活动启动以来，举办宣传招聘活动116场次，发放《招聘用工汇编手册》5200余册、企业用工简章3.6万多份，提供用工岗位4.5万多个，就业平台搭建更加便民。

协作成效更加明显。组织召开2025年东西部劳务协作工作座谈会，就劳务品牌培训、有组织输转、劳务奖补项目等工作进行细化对接。今年以来，举办线上线下专场招聘活动27场（次），发放《用工汇编手册》、企业招聘简章6400余册（份），提供务工岗位2800多个，向天津地区输转就业489人。开展东西部协作劳务品牌“嵌入式”培训500人，发放“七补一落户”补助160人72.65万元，协作成效更加明显。

组织输转更加高效。全力开展“劳动力集中输转季”活动，最大限度为外出务工群众提供快速便捷、安全有序返岗服务。2月3日有组织劳务输转启动以来，输转劳动力11.71万人，其中脱贫劳动力5.32万人。紧盯大龄工务工岗位需求和从事种植业不能长时间外出务工人员就业，做实做优季节性劳务输转，采取“考察对接+‘点对点’输转”的方式，向宁夏、内蒙古以及省内张掖、武威等地输转马铃薯、中药材种植采收，瓜果采摘、脱水蔬菜加工等人员1.3万多人，组织输转更加有力。

提升技能，培育推介，抓品牌促就业效应更加凸显

坚持以品牌促就业作为增加群众务工收入的有力抓手，紧盯市场需求，突出地域特色，创新培训模式，强化服务保障，扎实推进劳务品牌建设，为推动全县劳务产业高质量发展、推进乡村振兴提供了强有力的支撑。

立足县域特色产业发展、省内外劳务市场需求和企业用工实际，按照“因人施训、因岗定训”双向嵌入原则，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，有针对性的开展劳务品牌“嵌入式”培训1700人，结合个人就业意愿，全部推荐输转到相关用工企业务工就业。结合全县地域品牌建设，持续推进劳务品牌培育，对标省级劳务品牌创建，制作“渭川果蔬工”宣传视频，印制《武山劳务品牌宣传册》500余册，“渭川果蔬工”成功创建为市级劳务品牌。目前，全县有县级以上劳务品牌12个，其中省级劳务品牌2个、市级2个，省、市级返乡创业示范基地各1个，武山劳务品牌知名度明显提升。劳务品牌年均带动输转就业8.7万人以上，占全县劳务输转总就业人数的85%，劳务品牌带动就业创业能力持续增强，就业质量明显提升。

强化服务，政策赋能，抓稳岗促就业保障更加有力

坚持重调研、强奖补优服务，全力保障外出务工群众稳岗就业增收。

就业渠道更加宽阔。健全公共就业服务体系，打造“家门口”就业服务站点，新成立武山县滩歌镇零工驿站，为周边务工人员搭建高效匹配的就业服务平台。组织专门工作力量，深入全县15个乡镇劳务示范村和县内9家人力资源服务机构，对今年春节后劳务输转、企业用工等情况进行调研。结合调研存在的问题，及时组织县内劳务机构、劳务经纪人组成考察工作专班，赴重庆、四川、兰州等地劳务部门、用工企业考察对接，新建劳务基地1个、签订劳务协作协议3份，对接优质用工企业12家，争取到务工就业岗位1.6万多个，就业渠道持续拓宽。

政策激励更加有力。充分发挥劳务奖补项目激励就业增收作用，全县安排衔接资金1292万元，用于发放县外省内、跨省外出务工3个月以上脱贫劳动力（含监测对象）一次性交通补助和天津地区务工人员“七补一落户”劳务奖补。4月下旬启动实施以来，发放各类补助资金29184人1292万元，其中跨省交通补助20802人977.35万元，县外省内交通补助8222人242万元，“七补一落户”补助160人72.65万元。符合劳务奖补政策人员补助发放实现全覆盖。

权益维护更加暖心。依托流动党员服务站、12个驻外流动党员党支部，推送务工就业信息120多期，提供就业岗位9300多个。与中国邮政集团武山分公司联合为37名优秀外出务工经商党员群众免费赠送了返岗务工火车票。持续开展劳务维权服务，会同驻外劳务工作联络站和当地人社劳务部门，协调处理县外务工人员工伤维权、工资纠纷等案件5起，涉及资金123.93万元，切实为外出务工创业人员解决了后顾之忧。