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抓实就业保障硬举措 激活民生发展新动能——天水市全力推进高质量充分就业走深走实
天水市紧紧围绕高质量充分就业目标，紧扣“构建就业友好型发展方式”核心要求，锚定稳就业、保民生核心主线，紧盯目标任务、聚焦重点群体、创新服务载体、夯实兜底保障，统筹推进重点工作，全市就业局势总体平稳、稳中提质，各项重点工作稳步推进。抓实指标闭环管控，精准施策提速就业质效。坚持以目标为导向，健全县区分层督导、月度数据分析、疑点数据核查、滞后点位督办工作机制，常态化开展就业数据自查抽查，从严整改填报不规范、...
天水市紧紧围绕高质量充分就业目标，紧扣“构建就业友好型发展方式”核心要求，锚定稳就业、保民生核心主线，紧盯目标任务、聚焦重点群体、创新服务载体、夯实兜底保障，统筹推进重点工作，全市就业局势总体平稳、稳中提质，各项重点工作稳步推进。抓实指标闭环管控，精准施策提速就业质效。坚持以目标为导向，健全县区分层督导、月度数据分析、疑点数据核查、滞后点位督办工作机制，常态化开展就业数据自查抽查，从严整改填报不规范、...
为民造福是最大政绩。天水市就业和人力资源服务中心深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，立足就业主责主业，坚持实干担当、服务下沉，结合“一周一企”邀请企业HR进入直播间直播的传统模式，聚焦企业用工痛点、难点、堵点，主动靠前、精准施策，创新开展“入企探岗”上门服务，以实打实的惠企举措、心贴心的就业服务，践行正确政绩观，把实事办到企业心坎上，助力企业纾困解难、提质增效，全力稳住就业基本盘，...
2026年以来，天水市人社局聚焦流动人员人事档案规范化、信息化、便民化建设，紧盯毕业季档案接收转递高峰，抓实基础、优化流程、提升效能、暖心服务，全力保障人才档案规范管理、高效流转，为全市人才服务、高校毕业生就业创业筑牢坚实保障。筑牢安全根基，严守档案管理底线。天水市人社局持续健全人防、物防、技防“三位一体”档案安全体系，升级标准化档案库房，配齐密集架、温湿度调控、消防、监控等硬件设施，严格落实档案“八防”...
为全面贯彻党的二十大精神，严格落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作的各项决策部署，扎实推动未就业普通高校毕业生基层就业扶持项目落地落实，武山县2026年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目专场招聘会暨县长直播带岗活动于7月17日在县人社局二楼人力资源市场顺利举办。本次活动由武山县人社局主办，县总工会、团县委、妇联、工商联、退役军人事务局、营商环境局协办，通过多部门联动发力，畅通对接渠道，搭建青年就业服务平台。...
根据全省统一部署，2026年普通高校毕业生基层服务项目考试将于7月11日进行。为切实做好考务工作，7月9日，我市召开全市普通高校毕业生基层服务项目考试考务工作会议。会上签订了《考务工作承诺书》，并对考试考务工作做了具体安排。会议强调，基层服务项目考试是充实基层人才队伍、优化基层治理力量的重要途径，直接服务于乡村振兴战略和基层治理大局，事关广大高校毕业生的切身利益，事关社会公平正义，各相关部门必须深刻认识到做好组考工作的特殊性、...
7月8日上午，天水市召开拖欠农民工工资问题动态清零工作推进会，对全市欠薪问题动态清零工作再部署、再细化。市人大常委会党组成员、副主任，市人社局党组书记、局长剡海明，市监委委员赵亚锋出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长王伯峰主持会议。剡海明指出，自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，全市上下坚决贯彻落实中央、省、市决策部署，聚焦源头治理、制度落实、日常监管、案件查处四个重点，全力去存量、遏增量、...
为全面总结上半年人社工作成效，精准查摆短板弱项，安排部署下半年重点任务，常态化抓实系统党风廉政建设，筑牢干部廉洁履职防线，7月8日下午，市人社局召开2026年上半年全市人社重点工作推进会暨警示教育大会，市人大常委会党组成员、副主任，市人社局党组书记、局长剡海明主持并讲话。会上，书面通报了上半年人社重点指标完成情况。各分管领导结合分管领域工作，全面总结上半年工作成效，梳理分析短板不足，对下半年重点工作任务逐项细化安排。...
为深入贯彻习近平总书记关于“以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’”的重要指示精神，切实提升群众对社保卡的认知度与使用率，6月26日下午，由天水市人力资源和社会保障局主办，秦州区人力资源和社会保障局、交通银行天水分行协办的“2026年社会保障卡居民服务‘一卡通’智慧应用暨惠民服务月活动”在秦州区万达广场正式启幕。市人社局、秦州区人社局及10家合作银行天水分行相关负责人与工作人员共70余人参与现场宣传。一、智慧赋能，...
今年以来，武山县认真贯彻落实省市就业帮扶政策，聚焦脱贫人口、监测对象等重点群体就近就业需求，建立市、县、乡、村四级联动机制，坚持“按需设岗、精准定岗、规范管岗、从严督岗”原则，以“四抓四强化”举措推动乡村公益性岗位规范管理、提质增效。截至目前，全县共开发乡村公益性岗位3551个，有效保障了困难群众稳定增收。一、抓机制建设，强化责任落实将公益性岗位规范管理作为就业帮扶兜底的重要抓手，健全组织架构，细化责任分工，...
近年来，天水市立足地域产业特色与劳动力就业需求，以“靶向培训”为核心抓手，将技能提升与就业增收、民生改善深度融合，通过精准对接、特色培育、闭环服务，让每一项培训都直指需求痛点，每一次赋能都转化为民生实效，走出了一条具有天水特色的职业技能培训新路径。一、精准“画像”：让培训需求与市场缺口“同频共振”针对传统技能培训“大水漫灌、供需脱节”问题，天水市创新推行“三摸三建”工作机制，推动培训工作精准化提质增效。...
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