近年来，天水市深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述以及视察甘肃重要讲话指示精神，坚决落实省委、省政府决策部署，将促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业摆在极为关键、重中之重的位置，持续健全完善工作体系，不断创新工作方式方法，积极开发整合就业岗位，大力拓宽基层就业渠道，有效引导树立全新就业观念，激励吸引更多优秀青年扎根基层、奉献企业，全力以赴、千方百计促进未就业高校毕业生就地就近实现高质量充分就业。

高效盘活周转“资金池”，全力算好民生“实惠账”。根据国家相关政策的明确要求，省级财政部门专门拨付资金，为参与项目的每位工作人员提供每月1500元的生活补贴，以确保他们在工作期间的基本生活需求得到充分保障。“十四五”期间，在超额完成正常招录3700人的基础上，紧密关注企业用工需求的旺季变化，充分利用结余资金，精准预算，积极开展了多轮补充招聘工作，共补录853名高校毕业生到基层（企业）就业，累计为招补录人员发放项目补贴9142.33万元。特别是今年以来，全市范围内共组织了8次补充招聘活动，累计补充招录173名高校毕业生到基层（企业）就业。这一系列举措不仅有效缓解了企业在高峰期面临的用工紧张难题，同时也为众多毕业生提供了宝贵的就业机会，显著减轻了他们的求职压力，更是通过这些切实有效的措施，真正将党和政府的为民实事落到了实处，让企业和广大群众切实感受到了政策带来的实惠和温暖。

规划基层（企业）需求“路线图”，畅通人岗相适“直通车”。积极、主动地与市工信局、市国资委、市市场监管局等企业主管部门进行对接，全面加强企业用工服务需求的深入摸底工作。深入走访甘肃海林中科、长控、天光半导体等重点企业，详细了解和掌握各企业的用工形式和需求，建立健全人力资源供给侧与需求侧的详细台账。通过多层次、多渠道的方式，广泛宣传相关项目政策和就业信息，全方位征集各类就业岗位，积极引导更多的市场主体参与到专项招聘活动中来。今年以来，共有210个基层单位积极响应，提供了兼具专业适配性与发展潜力的1560个优质岗位，为求职者提供了广阔的就业选择空间。

传播政策机遇“好声音”，树立基层就业“新风尚”。通过网络平台，线上方面充分利用政府门户网站、微信公众号、高校毕业生就业服务群、短视频平台以及直播带岗等多种新型媒体渠道，以高频次、全方位的方式发布各类岗位信息、详细的招聘条件、具体的招聘方式以及相关的政策待遇等内容，确保信息覆盖面广、传播速度快；线下方面则积极组织工作人员深入各大高校和社区，广泛发放各类宣传资料，精心策划并举办多场次针对性强、形式多样的专场招聘活动，通过面对面交流、现场解答疑问等方式，确保各项政策红利能够直接、高效地传递到用工单位和广大毕业生群体手中，有效消除信息传递中的各种壁垒，畅通就业信息渠道，提升信息获取的便捷性和准确性，从而更好地促进就业市场的供需对接。

严把监督管理“防火墙”，撑起毕业生权益“保护伞”。坚定不移地贯彻落实常态化的监督管理机制，严格而细致地把控“入口关”、“审核关”以及“发放关”这三个至关重要的环节，精准细致界定政策享受的具体范围与必备条件，确保每一项政策都能精准落地。在申报审核的过程中，严格按照既定的规范程序执行，采取用人单位先行申报、人力资源和社会保障部门进行详尽细致的核算、财政部门进行备案并拨付资金的闭环管理模式，确保每一个环节都严谨无误，环环相扣，杜绝任何疏漏。与此同时，持续不断地对用人单位的保险缴纳情况、工资发放情况、考勤备案情况等进行跟踪监督，通过多维度、多层次的数据核查和实地调研，切实有效地保障了项目参与人员的合法权益，确保他们在工作中不仅能够得到应有的保障和支持，还能感受到政策的温暖和关怀，从而激发他们的工作积极性和创造力，为项目的顺利推进奠定坚实的基础。

下一步，我们将继续把“未就业普通高校毕业生到基层就业项目”作为青年就业创业工作的重要举措，作为我市纾企业用人之困、解求职者就业之难的具体实践，充分发挥政府引导、市场配置、双向选择的作用，缓解基层单位“招工难”、高校毕业生“求职难”的结构性矛盾，让更多高校毕业生“好”就业、就“好”业。

供稿：市就业中心