为全面贯彻落实党中央和省市重大决策部署，结合全省范围内开展的“百日千万专项行动”“金秋招聘月”等专项活动，我市以促进高校毕业生就业为目标，多措并举做好稳就业、保就业工作，活动为求职者搭建高效、便捷的就业平台，帮助高校毕业生更好地了解就业市场，同时为企业提供优质的人才资源。
充分利用现有资源，广泛开展政策宣传。通过线上与线下相结合的方式，全面开展就业政策宣传，线上，通过甘肃人才网、如意就业--甘肃公共就业服务网、市县各级人社局官网与人社微信公众号平台发布各类政策与招聘信息，并同步在其他媒体发布。线下，通过各类招聘会，发放各类就业宣传资料，现场为群众答疑解惑。9月12日，秦州区联合各街道组织暑期居家未就业青年群体，在天水师范学院科技园举办“就业指引”专项行动，通过政策宣传，青年们更加了解了就业创业的政策环境，增强了求职创业人群就业创业的信心和动力。麦积区组织人社干部，利用创城活动期间，深入社区、人才市场等人员密集场所进行宣传，让更多的人了解并关注就业政策。
加强部门联动，精心组织线上线下招聘。全市公共就业服务机构主动出击，通过与就业相关各部门联动，广泛向社会各界征集岗位，涵盖多个行业领域。市就业与人力资源服务中心通过内引外联，主动对接，邀请江西省赣州市来我市考察人力资源市场，赣州市在我市成功建立人力资源工作站，11月，成功举办两期天水•赣州两地协作促就业线上线下专场招聘会。秦州区联合区工会在爱心驿站开辟就业驿站，对零工驿站的功能做了进一步的提升，爱心驿站同时具备零工驿站、求职登记、信息发布等功能，延长了15分钟就业服务圈的服务半径，目前共发布岗位1200余个。清水县为做到“招得进、留得住、用得好”“人尽其才，才尽其用”，积极与市场监管局沟通衔接，依托市场监督管理系统，筛选出一批创业带动就业能力强、信用等级良好的企业，切实把好准入关口，通过“双向对接”“双向选择”招聘活动吸引县域内骨干企业引才。
紧盯目标人群，加力就业指导与培训。活动期间，面向高校毕业生、退役军人、军属、农民工、就业困难就业群体，以有求职意愿的未就业高校毕业生为重点，有针对性地推荐合适的岗位和就业服务项目，并开展政策咨询和职业指导，努力为企业和求职者搭建桥梁，打造一流服务平台，提供优质服务。同时，积极组织开展创业技能培训课程。10月31日—11月6日，秦州区举办就业创业政策宣传周活动，以线下展板+手册、线上网站+微信公众号等形式，解读国家、省、市促进就业的有关政策，营造有利于就业创业的良好舆论氛围。活动期间共开展创业培训120人。为优质项目提供创业担保贷款等金融服务，并对接创业就业孵化基地，减免部分办公场所租赁费用。张家川县于2024年9月30日开展了“大学生就业指导和创业教育”活动，活动均取得良好的社会反响。
2024年，全市市本级并五县两区共开展线下招聘会9场，线上招聘会48场，直播带岗18次，政策宣讲4次，就业指导4次，提供就业岗位9943个，利用人社微信公众号、视频号推送招聘信息，求职人数超万余人次。
供稿：市就业和人力资源服务中心
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