2025年以来，武山县人社局深入贯彻落实党中央、国务院及省市关于稳就业、保就业的决策部署，以促进高质量充分就业为目标，聚焦高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业需求，持续扩大公共就业服务供给，推动就业民生工程稳步前行。
完善制度设置，强化组织保障。紧密结合实际，制定出台《武山县就业招聘会实施方案》及《“直播带岗·职等你来”——武山县网络招聘会实施方案》，为线上线下招聘活动规范化、常态化开展提供坚实制度支撑。2025年以来，累计举办线上线下招聘活动189场（期），累计服务企业570家次，提供用工岗位19320个。其中，开展“直播带岗”活动32场，直播带岗参与企业205家，提供就业岗位4318个。转发全国各地招聘信息715多期，提供各类就业岗位18700多个。
创新招聘模式，拓宽服务渠道。积极探索“线上+线下”深度融合的招聘路径。线上依托“武山人社”微信公众号，定期开展“直播带岗”活动，搭建实时互动、高效便捷的网络信息共享平台。线下以“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动为载体，组建招聘专班深入乡镇、社区，将岗位信息与服务送到群众家门口。同时，联合县总工会、团县委、县工商联、县退役军人事务局等单位，举办“人才夜市”等活动，打造形式灵活、氛围轻松的就业对接平台。
聚焦重点群体，实施精准服务。紧扣高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业需求，靶向施策提升服务效能。针对高校毕业生离校前后关键节点，精准落实“1131”就业服务举措，通过政策宣讲、岗位推送、职业指导等方式，全力促进其实现高质量充分就业。针对退役军人及农民工群体，依托专场招聘、定向推荐、技能适配等方式，精准匹配岗位资源，切实提升就业服务实效。
深化区域协作，拓展就业空间。积极构建对外劳务协作与人力资源对接长效机制，主动与新疆甘泉堡经济技术开发区、天津市宝坻区、陕西扶风县比亚迪线束厂等建立合作关系，通过搭建劳务输出绿色通道、跟踪服务保障等举措，累计组织输送75名劳动力赴外就业，其中向新疆甘泉堡经济技术开发区输送人才57人、陕西扶风县BYD线束厂输送人才18人，有效拓宽了本地劳动力就业渠道，为稳就业、促增收提供了有力支撑。
无障碍阅读