近日，天水市人社局印发《促进高质量充分就业二十四条工作措施》（下称《措施》）。

《措施》从“政策扶持扩就业、技能培训帮就业、重点群体保就业、服务机构促就业、权益保障稳就业、形成合力防失业”六发联动，促进高质量充分就业。

强化政策支撑  提供各领域就业扶持

加强企业用工服务需求摸底，建立人力资源供给侧、需求侧台账，全力保障企业用工需求。以社棠工业园区为引擎，带动各县区工业园区挖掘就业岗位。支持“百万就业见习岗位募集计划”与“1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目”有机衔接，双向激发见习留用的积极性。开展“援企稳岗·服务千企”活动，积极承接东南沿海企业向我市转移项目，通过求职创业补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴、失业保险稳岗返还、技能培训补贴等各项资金扶持，带动全市各行业领域扩大就业。

开展技能培训 提升求职者就业质量

围绕重大工程、重大项目、重点产业需求，加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。加大创业扶持力度，持续推进创业培训“马兰花”计划，激发和释放全社会创业创新活力，促进创业带动就业。实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，列出“培训需求清单”，设立实用性强、增收渠道快的就业技能培训项目，针对性开展职业技能培训。

拓宽就业渠道 扶持重点群体实现就业

实施青年就业启航、“宏志助航”等专项计划，持续开展“公共就业服务进校园”系列活动，支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业。实施“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”服务人员的招募工作。举办复转军人暨现役军人家属专场招聘会，搭建起便捷高效的双向选择就业沟通平台。扎实开展“春风行动”专项服务活动，采取包专车、包专列等方式，组织开展“点对点、一站式”直达输转，帮助外出困难务工人员安全返岗就业。动态调整就业困难人员信息库，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭、残疾人、失地农民、长期失业人员等各类就业困难人员动态清零。

提升服务能力 强化服务机构作用发挥

整合全市就业资源，建立市县镇三级联动工作调度机制，采取综合专场、特色专场、行业专场交替进行的方式，密集开展各类线上招聘和直播带岗活动。以争创省级公共就业创业服务能力提升示范项目为牵引，全面加强全市基层就业服务网点建设，打造“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈，运用数字智慧平台帮助驿站周边企业、个体工商户等提升用工招聘能力，提高基层公共就业服务网点就业率。持续推进档案管理服务减环节、减时限、增便利，深化档案服务“全程网办、掌上可办、全城通办、跨省通办”。

强化保障水平 维护劳动者合法权益

深耕“互联网+调解仲裁”，常态化组织劳动人事争议调解员培训，全面提升调解能力。坚持“政府+纪委”专项整治双组长工作机制，运行“大数据+铁脚板”工作方法，持续不间断进行“横向到边、纵向到底、条块结合”的拉网式欠薪排查。严格落实最低工资标准制度，加强对最低工资规定落实情况的监督检查。引导企业落实职工工资增长目标，实现政府、企业、个人在收入分配上的多赢局面。对全市企事业（单位）职工和灵活就业人员参保情况进行全面摸底、排查、整理，摸清需要提质企业，需要增效企业，进一步加大企业参保缴费力度。

形成工作合力 防范规模性失业风险

严格按照全国、全省人社工作会议提出的工作目标，坚持就业优先战略，紧盯高质量充分就业这一首要政治任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扛牢“建设区域中心城市、推动老工业基地走出高质量发展新路子”这一重大使命，全面做好高校毕业生到基层服务和城镇新增就业民生实事项目，常态化开展失业动态监测和重点企业用工监测，密切关注就业失业、市场用工等新动态新情况，开展规模性失业风险动态排查，建立失业预警和应对机制，防范规模性失业发生。深入企业、机关、社区、村镇“送政策上门”，“一对一”指导、“点对点”宣传，推动形成全社会关心支持就业的良好氛围。

供稿：市人社局就业促进科 张竞鸿