近年来，天水市深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神及省市技能人才工作部署要求，坚持以建设“知识型、技能型、创新型”劳动大军为导向，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，紧紧围绕“改革、规范、发展”总体要求，全面贯彻职业技能评价工作的各项法规、政策，加快建立职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价体系建设，大力推进职业技能等级认定工作，努力营造劳动光荣的社会风尚，倡导精益求精的敬业精神。目前全市已备案职业技能评价机构23家，其中，社会培训评价组织13家，企业自主评价1家，专项职业能力考核机构9家。
一是强化政策引领推动技能评价更标准。按照“培训为先、评价跟定、精准就业、服务保障”的原则，制定印发《“培训+评价+就业”三位一体工作机制实施方案》，精准施策，靶向发力。以政府为引导，强化工作公信力、权威性，以市场为导向，强化培训针对性、实效性，以培训为抓手，增强认定的普及率、合格率，以认定为促进，提升就业稳定性、持续性，推动就业创业工作高质量发展。今年以来共开展职业技能评价27场次5312人。其中，开展职业技能等级认定3178人，开展专项职业能力考核2134人。
二是强化外部督导推动技能评价更公平。秉着提高职业技能等级认定工作质量的目标，坚持监督与指导并重，严格按照《甘肃省职业技能等级认定质量督导工作指引》，采取“线上+线下”方式对考点组织管理、考务实施等进行全程指导，对评价工作全部进行外部质量督导。委派县区外部督导人员，对整个考试过程进行现场督导，认真如实填写督导评分表。要求评价机构严格按照《甘肃省职业技能等级认定实施规程》，严格遵守考试纪律，履行考务职责，确保考试全程安全有序，无违规行为发生。目前，全市共有外部质量督导员27人。
三是强化考核方式推动技能评价更实用。督促用人单位和评价组织结合实际，按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔等多种鉴定考评方式，按照全省统一标准、统一时间、统一试卷、统一考务要求模式组织考试，并启用视频监控系统，实现全过程留痕和可回溯管理，在统一的评价标准体系框架基础上，根据不同类型技能人才的工作特点，按照属地化和“谁委派，谁管理，谁负责”原则，组织本地区外部督导工作并指导评价机构做好内部质量督导工作，真正克服唯学历、唯职称、唯论文倾向，切实提高评价的针对性和有效性。
四是强化服务效能推动技能评价更完备。不断培育合规评价主体，壮大优质评价主体，建立健康的技能人才评价生态，加快职业技能等级认定机构备案进度，鼓励更多用人单位自主开展评价，支持鼓励有条件的大型企业和社会培训评价组织为中小企业提供技能人才评价服务。目前，有5家机构申请增加工种12个，1家企业申请开展自主评价，正在按照规定严格细致推进天水星火申请开展企业自主评价的备案材料和甘肃海林、甘肃林职学院、天水农校、秦安职业教中心学校、甘谷职业中等专业学校等5家机构申请增加工种的备案材料审核工作。
供稿：市就业和人力资源服务中心 慕童
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