转发甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知-天水市人民政府人力资源和社会保障局

业务之窗

职称管理

当前位置: 首页 > 业务之窗 > 人事管理 > 职称管理 > 正文

转发甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知

发布日期：2025-08-29 点击量：

各县区人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位）：

为组织开展好2025年度全市职称申报评审工作，现将省人社厅《关于做好2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知》（甘人社通〔2025〕238号）转发你们，并提出如下工作要求，请认真抓好贯彻落实。

一、深化思想认识，切实提高政治站位

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的收官之年。根据全面深化职称制度改革的实施意见，各县区人社局、市直有关部门（单位）要高度重视，务必以科学的态度和严谨的作风统筹做好各类企事业单位、民营企业、非公经济组织、基层单位专业技术人员、自由职业者及农民职称评审工作，进一步壮大各行业各领域专业技术人才队伍，充分激发和释放各类人才创新创造活力，为推动我市经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

二、统筹高效推进，严格落实时限要求

按照全省统一要求：2025年全省职称申报评审管理信息系统于9月1日0时启动，个人申报于9月30日24时结束，用人单位（申报单位）初核及推荐截止时间为10月20日24时，各级行业主管部门、人社部门、评委会审核及联审、评审截止时间为12月20日24时，12月31日前必须全面完成职称评审工作。为确保按时完成各项任务，我市高评会和中评会工作机构务必在9月5日前下发职称申报评审工作通知，按照“甘肃省职称申报评审管理信息系统”申报、审核、评审、发证等要求，对申报材料、审核时间、评审时间等具体事项提出明确要求。申报评审安排文件要在本部门网站公布，并在9月10日前报市人社局备案。凡需上报省直厅局评审的高、中级职称，请各行业（系列）主管部门按照省上报送材料要求做好统筹安排，并务必于报送省直厅局前5个工作日提交市人社局审核。

三、周密安排部署，扎实做好准备工作

为不断提高人才评价的科学性，按照《关于进一加强职称评审专家管理的通知》（天人社发〔2024〕59号）要求，各高、中级评委会工作机构要加强评委会专家动态管理和更换补充工作，确保评委专家由政治素质高、业务能力强、作风纪律严、职业道德好的专业技术人才组成，让优秀的专家来选拔评价人才。各单位须安排2名以上专职人员负责此项工作，对申报材料随到随审，避免扎堆审核。对申报人提交的材料有异议、确需审核原始材料的，由各级审核部门会同申报人所在工作单位认真核实。对申报推荐材料疑似弄虚作假核查属实的，不予通过，并取消申报资格，已取得职称资格的，予以撤销，并记入职称评审诚信档案库，3年内禁止再次申报。同时，根据事业单位岗位管理相关规定，按照“评聘一致”的原则，各县区、市直部门要着眼于本地区、本行业中长期发展，结合单位岗位数量、人员现状，认真填报《2025年天水市高级职称评审计划申报表》（附件2），由各县区人社局、市直行业主管部门加盖公章报市人社局（邮箱：tssrsjzcglk@163.com），市人社局将于9月初下达申报指标，为做好申报评审工作奠定基础。

四、聚焦关键环节，强化监管有序推进

严格按照《职称评审管理暂行规定》《甘肃省职称评审监管暂行办法》要求，市县区人社局和各级、各行业主管部门要进一步强化对用人单位（申报单位）考核推荐工作的监督指导，压实监管责任。申报单位受理申请后，对申报人申报资格的有效性、业绩资料的完整性、佐证材料的真实性进行审核把关，通过会议研究、集体评议、意见征求、公示等环节后，将符合条件的人员提请上一级部门或单位审核，同时须扫描上传相关图文资料（纳入岗位管理的事业单位人员须扫描上传《甘肃省机关事业单位工作人员工资档案》）至信息系统。明确要求用人单位公示内容需包括本单位岗位总数和空岗数、推荐人员基本情况、基本条件、业绩条件等，公布公示意见用人单位、主管部门、派驻纪检监察部门受理电话，落实对用人单位上报前公示“双随机”抽查不低于30%的要求，市上将适时组织人员进行抽查，对不按规定进行公示的实行“一票否决”，取消当年申报资格。申报单位要自觉接受主管部门、纪检监察部门和群众对会议研究、集体评议、公示等环节进行全程监督，及时跟进风险因素，迎前主动应对解决，营造良好人才发展环境，确保用人单位推荐上报的人才品德良好、业绩突出、群众公认。各高中级评委会在召开评委会5个工作日前，将参评人员重要信息报告、评审方案、评委会组建情况等文件报市人社局备案；评委会结束后10个工作日内将评审工作总结、资格文件报市人社局备案。市县区各部门单位要加强沟通协调，层层靠实责任，优化工作流程，加快审核进度，确保各项工作规范有序推进，不断提高职称评审公信力和满意度。

五、提升服务效能，畅通职称申报渠道

不断加大政策宣传力度，持续优化组织管理服务。各行业主管部门要深入推进人才“组团式”帮扶工作，切实加强对基层单位、民营企业、非公经济组织和自由职业者申报的指导服务，充分发挥职称信息系统高效便捷功能，推进远程视频答辩，让“信息多跑路、群众少跑腿”，给广大专业技术人员腾出更多的时间和精力深耕业务。积极支持新型工业化和民营经济发展壮大，推动基础教育城乡一体化发展，推进紧密型县域医疗卫生共同体建设，大力加强重点工业企业、特色农业、文化旅游业等领域专业技术人才队伍建设，进一步畅通申报渠道，增强政策激励，强化制度保障，创新多元评价方式，积极主动为各级各类人才职称申报评审提供优质高效服务。