为进一步深化两地人力资源交流合作，推动两地建立长效劳务合作机制，精准匹配企业用工需求和定向输转，3月30日，江西省萍乡市就业创业服务中心与我市召开座谈会，就两地开展劳务协作进行深入交流。座谈会上，萍乡市就业创业服务中心副主任许清详细介绍了萍乡市经济社会发展概况、就业创业服务体系建设及当地重点企业用工需求等情况。天水市劳务办主任伏巨峰围绕我市劳务输转规模、劳务品牌培育、劳务基地建设等工作，介绍了我市劳务输转工作开展情况。...
3月23日晚，全省劳动保障监察业务培训班期间，市人社局党组成员、副局长王伯峰主持召开县区治理欠薪工作调度会，对近期治理欠薪重点工作进行再部署、再推进。 会议围绕五项制度落实、欠薪案件查处、欠薪线索移交、重大违法行为公布及联合惩处等重点任务作出系统安排。会议指出，今年是治理欠薪的攻坚决战之年，全市劳动保障维权机构必须进一步提高政治站位，强化责任担当，将治理欠薪工作摆在更加突出的位置抓紧落实。会议强调，要充分发挥“...
为深入贯彻习近平法治思想，落实新时代法治人才培养与基层社会治理现代化要求，深化政校协同育人、强化实践育人实效，2026年3月5日，天水市劳动人事争议仲裁院正式迎来天水师范大学14名在校大学生，开展为期十周的岗位实习实践活动。劳动人事争议仲裁是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”，是基层社会治理体系中化解矛盾、保障民生、促进公平的关键支点，更是推进法治中国建设、夯实国家治理根基的重要战场。近年来，天水市劳动人事争议仲裁院始终锚定“...
春节假期过后，秦安县人社局紧抓重点项目复工复产的关键节点，聚焦工程建设等重点领域，深入开展集中治理欠薪问题专项行动。通过拉网式排查全县在建政府项目及国企项目，重点核查保障农民工工资支付制度的落实情况，持续推进全流程监管、全链条规范、全方位服务，着力打造标准化工地，加快推动欠薪治理从“事后处置”向“源头预防”转变，切实筑牢劳动者工资权益保障底线。一、夯实用工管理基础，打通支付“直通车”。全面推进用工实名登记与劳动合同全覆盖，...
为深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境、助力实体经济高质量发展的工作部署，持续破解企业发展过程中涉及人社领域痛点难点问题，近日，市人社局印发《2026年全市人社系统持续开展“援企稳岗·服务千企”行动实施方案》，聚焦企业用工保障、惠企政策落实、维护和谐劳动关系等核心任务，以构建就业友好型发展方式为牵引，持续优化营商环境，切实为企业纾困减负、稳岗增效。一、锚定行动目标，精准对接企业发展需求坚持“需求导向、...
为进一步强化工伤保险管理工作，规范工伤保险协议机构日常管理和医疗服务行为，确保工伤保险基金安全运行，为工伤职工提供更加便捷高效的服务。3月16日，市社保中心组织召开全市工伤保险就医结算工作座谈会，各县区社会保险经办机构负责人、全市26家工伤保险协议机构负责人共计40余人参加会议。会议传达学习了《甘肃省工伤保险经办规程》《甘肃省工伤保险协议机构管理办法》《关于天水市参保人员工伤医疗（康复）费用实行联网直接结算工作的通知》...
为全面落实国家及省市稳就业决策部署，全市人社系统紧抓春节前后农民工返乡返岗“黄金期”，以“春风行动暨就业援助季”为抓手，打出“精准摸排、精准推送、精准服务”组合拳，全力构建“全链条、零距离、一站式”服务体系，织密就业服务保障网，助力农民工高质量充分就业。一是在宣传招聘上，突出一个“活”字。各级人社部门组织人力资源机构、劳务经纪人等力量，坚持“线上线下”双轮驱动，采取招聘小分队深入乡镇集市、车站广场等人员密集区，...
广大天水市市本级离退休人员：按照国务院“放管服”改革精神，为向领取养老保险待遇、失业保险待遇、工伤保险长期待遇人员提供便利、优质的服务，自2022年1月1日起，全面推行远程自助认证服务新方式。远程自助认证不受时间地点限制，可以多次认证，365天（一年）之内至少完成一次资格认证即可。请广大领取社会保险待遇人员通过“甘肃人社认证”手机APP 和“甘肃省人力资源和社会保障厅”微信公众号及时进行资格认证。为确保社会保险基金安全，...
检察机关做好欠薪治理工作，关键在于准确把握“惩”与“护”、“案”与“治”、“专”与“协”、“智”与“策”四对辩证关系，切实将检察履职转化为治理效能，为筑牢民生底线、优化营商环境、维护社会稳定注入检察力量。检察机关坚持“办好一案、治理一片”，既以高质效办好个案筑牢公平正义基石，又从个案办理中深挖行业共性症结，推动源头治理，实现从被动办案向融入治理的跃升。党的二十届四中全会指出，“加大欠薪整治力度，加强基本公共服务，...
根据人力资源和社会保障部《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（人社部发〔2018〕73号）和甘肃省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强企业提前退休管理工作的通知》（甘人社通〔2021〕49号）精神，为规范工作流程，落实“双公示制度”，接受社会监督，现将初步审核符合条件的2026年第一批共16名拟提前退休职工有关情况予以公示。公示期间，如对拟提前退休人员有不同意见，可通过电话、信函、面谈等形式反映（信函以到达日邮戳为准）...
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