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聚焦机制落实 夯实治欠根基 ——我市召开县区治理欠薪工作调度会
3月23日晚，全省劳动保障监察业务培训班期间，市人社局党组成员、副局长王伯峰主持召开县区治理欠薪工作调度会，对近期治理欠薪重点工作进行再部署、再推进。 会议围绕五项制度落实、欠薪案件查处、欠薪线索移交、重大违法行为公布及联合惩处等重点任务作出系统安排。会议指出，今年是治理欠薪的攻坚决战之年，全市劳动保障维权机构必须进一步提高政治站位，强化责任担当，将治理欠薪工作摆在更加突出的位置抓紧落实。会议强调，要充分发挥“...
3月23日晚，全省劳动保障监察业务培训班期间，市人社局党组成员、副局长王伯峰主持召开县区治理欠薪工作调度会，对近期治理欠薪重点工作进行再部署、再推进。 会议围绕五项制度落实、欠薪案件查处、欠薪线索移交、重大违法行为公布及联合惩处等重点任务作出系统安排。会议指出，今年是治理欠薪的攻坚决战之年，全市劳动保障维权机构必须进一步提高政治站位，强化责任担当，将治理欠薪工作摆在更加突出的位置抓紧落实。会议强调，要充分发挥“...
为深入贯彻习近平法治思想，落实新时代法治人才培养与基层社会治理现代化要求，深化政校协同育人、强化实践育人实效，2026年3月5日，天水市劳动人事争议仲裁院正式迎来天水师范大学14名在校大学生，开展为期十周的岗位实习实践活动。劳动人事争议仲裁是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”，是基层社会治理体系中化解矛盾、保障民生、促进公平的关键支点，更是推进法治中国建设、夯实国家治理根基的重要战场。近年来，天水市劳动人事争议仲裁院始终锚定“...
春节假期过后，秦安县人社局紧抓重点项目复工复产的关键节点，聚焦工程建设等重点领域，深入开展集中治理欠薪问题专项行动。通过拉网式排查全县在建政府项目及国企项目，重点核查保障农民工工资支付制度的落实情况，持续推进全流程监管、全链条规范、全方位服务，着力打造标准化工地，加快推动欠薪治理从“事后处置”向“源头预防”转变，切实筑牢劳动者工资权益保障底线。一、夯实用工管理基础，打通支付“直通车”。全面推进用工实名登记与劳动合同全覆盖，...
为深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境、助力实体经济高质量发展的工作部署，持续破解企业发展过程中涉及人社领域痛点难点问题，近日，市人社局印发《2026年全市人社系统持续开展“援企稳岗·服务千企”行动实施方案》，聚焦企业用工保障、惠企政策落实、维护和谐劳动关系等核心任务，以构建就业友好型发展方式为牵引，持续优化营商环境，切实为企业纾困减负、稳岗增效。一、锚定行动目标，精准对接企业发展需求坚持“需求导向、...
为进一步强化工伤保险管理工作，规范工伤保险协议机构日常管理和医疗服务行为，确保工伤保险基金安全运行，为工伤职工提供更加便捷高效的服务。3月16日，市社保中心组织召开全市工伤保险就医结算工作座谈会，各县区社会保险经办机构负责人、全市26家工伤保险协议机构负责人共计40余人参加会议。会议传达学习了《甘肃省工伤保险经办规程》《甘肃省工伤保险协议机构管理办法》《关于天水市参保人员工伤医疗（康复）费用实行联网直接结算工作的通知》...
为全面落实国家及省市稳就业决策部署，全市人社系统紧抓春节前后农民工返乡返岗“黄金期”，以“春风行动暨就业援助季”为抓手，打出“精准摸排、精准推送、精准服务”组合拳，全力构建“全链条、零距离、一站式”服务体系，织密就业服务保障网，助力农民工高质量充分就业。一是在宣传招聘上，突出一个“活”字。各级人社部门组织人力资源机构、劳务经纪人等力量，坚持“线上线下”双轮驱动，采取招聘小分队深入乡镇集市、车站广场等人员密集区，...
广大天水市市本级离退休人员：按照国务院“放管服”改革精神，为向领取养老保险待遇、失业保险待遇、工伤保险长期待遇人员提供便利、优质的服务，自2022年1月1日起，全面推行远程自助认证服务新方式。远程自助认证不受时间地点限制，可以多次认证，365天（一年）之内至少完成一次资格认证即可。请广大领取社会保险待遇人员通过“甘肃人社认证”手机APP 和“甘肃省人力资源和社会保障厅”微信公众号及时进行资格认证。为确保社会保险基金安全，...
检察机关做好欠薪治理工作，关键在于准确把握“惩”与“护”、“案”与“治”、“专”与“协”、“智”与“策”四对辩证关系，切实将检察履职转化为治理效能，为筑牢民生底线、优化营商环境、维护社会稳定注入检察力量。检察机关坚持“办好一案、治理一片”，既以高质效办好个案筑牢公平正义基石，又从个案办理中深挖行业共性症结，推动源头治理，实现从被动办案向融入治理的跃升。党的二十届四中全会指出，“加大欠薪整治力度，加强基本公共服务，...
根据人力资源和社会保障部《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（人社部发〔2018〕73号）和甘肃省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强企业提前退休管理工作的通知》（甘人社通〔2021〕49号）精神，为规范工作流程，落实“双公示制度”，接受社会监督，现将初步审核符合条件的2026年第一批共16名拟提前退休职工有关情况予以公示。公示期间，如对拟提前退休人员有不同意见，可通过电话、信函、面谈等形式反映（信函以到达日邮戳为准）...
近年来，天水市坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代“枫桥经验”，认真贯彻落实国家、省关于劳动人事争议调解仲裁工作的决策部署，立足本地实际，积极探索，勇于创新，着力构建“预防为主、基层为重、调解为先、仲裁高效、裁审衔接”的多元化争议处理新格局，有效维护了劳动者合法权益，促进了全市劳动关系和谐与社会稳定。2025年，全市劳动人事争议调解成功率70.92%，仲裁结案率100%，未发生因争议处理不当引发的重大群体性事件。...
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