为深入贯彻习近平法治思想，落实新时代法治人才培养与基层社会治理现代化要求，深化政校协同育人、强化实践育人实效，2026年3月5日，天水市劳动人事争议仲裁院正式迎来天水师范大学14名在校大学生，开展为期十周的岗位实习实践活动。

劳动人事争议仲裁是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”，是基层社会治理体系中化解矛盾、保障民生、促进公平的关键支点，更是推进法治中国建设、夯实国家治理根基的重要战场。近年来，天水市劳动人事争议仲裁院始终锚定“维护劳动者合法权益、促进企业健康发展”的核心使命，以制度创新赋能治理效能，以精准服务护航民生底线，在实践中交出了亮眼答卷：

矛盾化解提质增效：构建“快调、快审、快裁”全链条工作机制，年均处理劳动人事争议案件超六百余件，调解成功率稳定在60%以上，30日内结案率超80%，将大量劳资纠纷化解在萌芽、解决在基层，有效防范了矛盾上行，筑牢了社会稳定的“安全阀”。

民生保障精准有力：聚焦新业态劳动者、产业变革等重点群体，开辟维权“绿色通道”，累计为劳动者挽回经济损失914.54万元，切实兜住了困难群体的生计底线，彰显了法治温度与民生情怀。

营商环境持续优化：通过柔性调解与公正裁决，平衡劳资双方利益诉求，既保障劳动者报酬、社保等基本权益，也维护企业正常生产经营秩序，为天水营造了稳定、公平、透明的法治化营商环境，助力经济社会高质量发展。

法治信仰逐步培育：常态化开展普法宣传、政策解读，引导劳资双方树立“遇事找法、解决问题靠法”的法治意识，推动劳动关系从“被动应对”向“主动和谐”转变，为基层治理现代化注入了深厚法治土壤。

此次实习是市仲裁院与天水师范大学深化协同育人的关键举措，旨在打破高校理论教学与实务工作的壁垒，搭建“校政共育、学用结合”的法治人才培养桥梁。为保障实习成效，仲裁院结合学生专业特长与培养方向，科学分配至立案受理、争议调解、庭审辅助、案卷整理、文书制作、政策咨询等核心业务一线，由经验丰富的仲裁员一对一指导、全过程帮带，让青年学子在真实办案场景中系统学习劳动保障法律法规、仲裁办案流程、争议化解技巧与群众工作方法，实现从“书本知识”到“实战能力”的深度转化。

实习期间，大学生们将全程参与案件办理全流程，在服务群众的一线锤炼法治思维、厚植为民情怀，切实增强责任意识与服务本领。市仲裁院将以此次合作为契机，持续完善协同育人机制，既为青年学子提供扎根基层、服务民生的实践平台，也借助青年力量为仲裁工作注入新思想、新活力，进一步提升我市劳动人事争议处理质效，全力维护劳动者和用人单位合法权益，助力天水劳动关系和谐稳定发展，为推进法治天水建设、夯实基层社会治理根基、服务全市高质量发展大局贡献更大仲裁力量。