保障农民工工资支付，治理欠薪专项整治是今年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动的重要举措，甘谷县着眼当前欠薪治理“顽疾”，铆足干劲，狠出实招，不断提标加压，继续打好治理欠薪专项整治攻坚战。致力让农民工不忧“酬”、不烦“薪”。一季度，劳动保障维权中心共受理农民工维权48余人，依法为农民工挽回经济损失41.186万余元。

一、大力宣传引导，提高群众维权意识

以节后复工复产为契机，深入在（续）建企业，采取发放宣传折页（单）和现场解答方式，对8家企业430名用工企业负责人及农民工面对面零距离的进行宣传普及《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规。不仅提升企业依法用工和农民工维权意识，同时降低欠薪舆情风险扩散。

二、强化平台管理，高效处置问题线索

依托国家和省级治理欠薪反映平台，及时发现和掌握欠薪问题线索，由专人负责筛选，对无效问题线索进行答复或建议处理；对有效问题线索由专班组人员分类进行电话询问或现场调查取证，事实明晰的协调处理，较为复杂的按程序进行立案。以“快立、快查、快结”的原则，多措并举，做到“高标准、严要求、高质高效、跟踪问效”，实现欠薪问题全链条闭环管理。共收到欠薪问题线索173件，办结率100%。

三、紧盯重点领域，严格落实“五项”制度

工程建设领域是农民工打工就业的重点行业领域，人数多、金额大，欠薪问题频发，尤其是社会类投资项目，存在较大的欠薪隐患。严格落实“五项”制度，依托“陇明公”平台监管，是保障农民工工资支付的源头环节。加强日常监管、开展专项整治，是治理欠薪问题线索的重要举措。共检查在（续）建工程项目5家12户次，对企业工程款拨付不及时，不到位，未实现按月足额支付农民工工资及劳动合同未上传等行为提出整改建议19条。进一步推动企业规范用工，确保“五项基本制度”的落地见效。

四、强化部门联动，靠实行业监管责任

依据《劳动保障监察条例》规定，按照“属地管理、归口负责”的原则，建立健全行业部门协同联动工作机制，定期召开联席会议，分析研判存在的问题，跟踪反馈工作任务的推进情况，进一步落实企业主体责任，行业部门监管责任。强化“政府+纪委”牵头的工作模式，继续开展拖欠农民工工资问题专项整治行动，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的工作新格局。

五、积极排查隐患，及时化解欠薪矛盾

建立人社与住建、交通、水务等行业主管部门信息反馈共享和定期会商机制，全面排摸在（续）建工程项目，起底国家欠薪平台、省平台、12345热线、现场来访等渠道投诉举报的欠薪积案、重点案、问题案。建立任务清单、工作台账，采取电话回访、现场核查、交办督办等形式，联合有关部门全力动态化解清零。减存量、控增量，坚决做到早发现、早化解、不积压。共排查欠薪隐患5起，15人、 20.56万元,下达《劳动保障监察询问通知书》15份、《劳动保障监察责令限期整改通知书》12份，对限期内拒不改正的用人单位依法进行社会公布1起。

六、强化行刑衔接，严查恶意欠薪行为

对举报投诉和检查发现恶意拖欠工资问题线索，组织召开部门调度会议，建立重大复杂案件联合办理机制和信息沟通研判机制，形成工作合力，依法进行查处，对责令不改，涉嫌拒不支付的，积极与公安部门衔接，依法追究刑事责任，做到发现一起、曝光一起、处理一起。同时定期公布重大劳动保障违法行为，健全信用监管机制，依法依规实施联合惩戒，形成“一处违法、处处受限”的震慑效应。一季度向公安部门移送欠薪案件2件。

供稿：甘谷县人社局