天水市紧盯专技人员关注的问题，持续深入推进职称改革，强化服务意识，细化工作措施，优化工作流程，主动适应形势要求，积极呼应各方诉求，部门协作的融洽度不断增强，服务对象的满意度逐年提高，市县运行的协调度充分彰显，工作统筹管理更科学精准，组织服务更高效便民，各方评价更客观公正。

科学推岗合理申报，政策落地更实显成效。为更加全面准确掌握教育系列职称评聘情况和存在的困难问题，从支持天水职教园区建设、落实技能甘肃行动的角度出发，先后到天水市职业学校、秦安县、麦积区、甘谷县全面听取大家的意见建议，不断加强“入口”管理，引导大家把功夫下在日常业绩出在经常，推动职称用人单位考核推荐更加科学、准确、公开、公平，营造职称晋升的良好环境。

建立资格信息库，不断提升管理服务水平。按照省厅统一部署开展对2018年之前，在我省取得的各级各类职称信息网上采集填报，由于历史跨度长，填报人员佐证材料丢失、资料不全等问题较多，积极主动服务，统筹各级力量，严格审核把关，顺利采集录入职称信息61668条，实现了职称信息“网查”，助力专业技术人才跨地区流动和灵活就业，管理水平和服务能力进一步提升。

实行业绩分类评定，推动职称评审更科学合理。大力推进放管服工作，制定印发了《天水市中小学教师等四个系列副高级职称申报材料审核办法（试行）》，在全省率先创新地提出业绩分类评价办法，将日常业绩贡献按A、B、C三个等次进行分类，明确将业绩分类等次与专业答辩成绩共同作为评审的重要依据，切实贯彻落实好向“三长两突出”人员倾斜的政策要求，以鼓励干事创业为导向，强化了职称评审的激励保障作用，让有贡献的有收获、有付出的有回报、有能力的有机会，引导专业技术人才扎根基层做贡献。

持续优化服务措施，组织管理更高效便民。对农业、工程、教育、卫生四个系列高级职称评审，在继续采用视频答辩网上评审的基础上，进一步优化评审方式，一是不再上传录制视频，直接连线答辩提问，专技人员更省时省力，专业答辩更真实可信。二是不唯成绩，综合评议，给专家提供全面的参评对象信息，评价方法更科学合理，评审结果更准确公平，2021年职称评审结束后实现“零来电”“零来访”。在做好高评会密集集中开评的同时，统筹兼顾，加强对中评会的指导和网上答辩评审服务，18个中评会在2021年内全部完成评审并第一时间上网公示，解决了以前个别县区和单位存在只答辩不开评、评审完公示迟的情况，整体职称评审运行更高效。

2021年，向省上推荐评审正高级345人，较去年的120人有大幅度提高，副高级106人、中级31人，我市组织评审的中小学教师等四个系列共申报2319人评审通过2151人，18个中评会申报3334人评审通过2922人，全市初级职称考核认定1572人。我们不断补齐人才不足短板，基层一线人才职称晋升空间更大渠道更畅，全市专技人才队伍职称结构更趋合理，各行各业人才立足岗位做贡献的干劲十足、干事创业促发展的活力迸发，充分发挥了人才评价的指挥棒和风向标作用。