2021年以来，天水市人社局始终坚持把“稳就业”“保居民就业”摆在首要位置和各项工作的重中之重，全面贯彻落实国家和省市支持就业创业的一系列重大政策措施，强化对乡村公益性岗位职责人员的动态管理，加大对城镇新增就业人员数据录入统计，加强对全市公共就业服务人员的业务培训，多渠道支持重点困难群体就业创业，确保零就业家庭动态消零。

        一是千方百计促进创业就业。持续强化政策支持，为确保为民办实事项目落实，紧盯产业升级改造吸纳用工，围绕壮大“千亿级园区、百亿级产业集群、十亿级重点企业”，经开区“扩区增容”，以及369个重点投资和重大建设项目，主动与教育、发改、交通、住建、税务等部门对接沟通，召开全市就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作会议，督促就业工作领导小组各成员单位细化并报送稳就业具体工作措施，鼓励各类企业拓展就业岗位，确保就业局势基本稳定。

二是高度重视实事项目惠民生。结合2021年初省上下达的任务指标，向各县区分解下达全年城镇新增就业4.3万人、城镇调查失业率控制在5%以内的任务指标。经过市县共同努力，截至12月底，全市已完成城镇新增就业45832人，占全年任务的105.6%，城镇就业保持总体稳定，质量不断提升。

三是精准开发公益性岗位解难题。为拓展巩固脱贫攻坚成果和做好与乡村振兴有效衔接，在保持总体规模稳定的基础上，对现有乡村公益性岗位职责进行适时调整优化，使岗位设置更加符合乡村振兴新要求。按照“县定、乡聘乡管、村用”原则，各县区按实际优化对岗位人员的考核，实行动态管理，及时按月核发岗位补贴。目前，由人社部门开发的乡村公益性岗位实有从业人员22480人，其中，安置农村残疾人705人，农村残疾人家庭成员1864人，开发城镇公益性岗位安置各类就业困难人员期末实有从业人员9519人，并根据疫情防控工作需要，开发城镇临时公益性岗位804个。精准开发城镇公益性岗位和疫情防控临时公益性岗位，全力扶持下岗失业人员、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体实现就业，优先落实好“保居民就业”任务，为维护社会稳定发挥积极作用。

四是提升就业补助资金使用效益。为进一步提高就业补助资金的绩效目标和社会效用，根据《甘肃省2020年度就业补助资金绩效评价实施方案》，省人社厅委托第三方，对我市秦安县、秦州区2020年度就业补助资金使用、管理以及资金产出和效益实现等情况进行全面绩效评价。按照人社部、财政部全国调研工作安排，我们对近五年就业补助资金进行梳理汇总，安排相关企业和社会培训机构，积极配合两部认真开展就业补助资金政策后评价工作。就业补助政策对促进高校毕业生、城镇失业人员、就业困难人员就业，支持中小微企业等各类经济组织稳定和扩大就业，提升16—24岁见习青年就业竞争力，发挥了重要作用。

五是组织高等学校毕业生就业创业工作。按照国家和省上会议精神，召开全市就业创业暨普通高等学校毕业生就业创业工作现场会。落实落细减税降费、普惠金融、稳岗扩岗等政策，支持中小微企业、个体工商户等市场主体进一步纾困和增强发展活力，提供更多市场化就业创业机会。以“五进五促”为抓手，持续推进大众创业万众创新，支持和规范发展新就业形态，以创业带动就业。进一步提升职业技能培训质量和就业服务水平，支持劳动力、人才、零工市场更好发展，保障灵活就业人员基本权益，支持脱贫人口稳定就业，做好就业困难人员帮扶工作，保障失业人员基本生活，完成全年就业目标任务。

六是扎实推动充分就业社区创建工作。全市共有124个社区，2021年新认定18家市级充分就业社区。其中创建国家级充分就业社区3个、省级充分就业社区8个、市级充分就业社区51个。按照《甘肃省省级充分就业社区认定量化评分表》《天水市市级充分就业社区认定量化评分表》的复核标准，采取县区自查、市局现场复查的方式，对全市充分就业社区进行量化打分，督促充分就业社区积极担当示范引领作用，全面做好基层公共就业服务工作。为进一步激发全社会参与就业创业工作的积极性、主动性和创造性，总结就业创业工作中好做法、好经验，促进全市就业创业工作高质量发展，成立天水市就业创业工作先进集体和先进个人评选推荐工作领导小组，在全市范围内评选推荐18个先进集体和41名先进个人。