精准施策提质效 做强产业促增收

——武山县持续壮大劳务产业谱写乡村振兴新篇章

2021年以来，武山县坚持“建基地、拓市场，强技能、塑品牌，抓输转、促增收”的工作思路，精准对接用工需求，深入挖掘就业岗位，持续加大输转力度，全力保障群众稳岗就业，劳务工作取得了明显成效，走在了全市乃至全省前列。全县输转劳务12.02万人，较去年增加1.06万人，其中脱贫劳动力5.64万人，较去年增加2543人，创收31.32亿元，超出去年3.81亿元。劳务输转及经济收入实现“两个新高”。

抓部署早行动，下好统筹谋划先手棋。一是靠实包抓责任。持续强化县、乡、村联系包抓责任制度，县劳务输转服务中心牵头抓总，乡镇分管领导、劳务专干、村级劳务信息员认真落实职责，有力有效调动县内劳务中介机构和劳务经纪人积极参与，形成了点面结合、协同发力、共抓劳务的工作体系和强大合力。二是提早谋划部署。紧盯春节前外出务工人员返乡有利机遇，先后在县委常委会会议、县政府常务会议、县委农村工作领导小组会议和县劳务输转服务中心主任会议、县务工经商流动党员党委会议等各类会议上，对做好稳岗留工和节后返岗就业等工作进行了详细安排部署，确保劳务输转工作起好步、开好局。三是细化任务分工。制定了《武山县巩固脱贫攻坚成果切实做好劳务输转工作实施方案》，对2021年农村劳动力底数排摸、组织输转、技能培训、巩固提升等重点任务进行细化分解，进一步明确乡镇和相关部门职责分工，推动各项工作有力有序开展。

抓对接广宣传，打好稳岗拓岗主动仗。一是积极考察对接。2021年以来，县劳务输转服务中心组织县内人力资源机构、劳务经纪人组成工作专班，先后赴“长三角”“珠三角”“京津冀”、山东、山西、内蒙、四川、陕西、宁夏、青海、新疆等地考察，与全国21个省市77家大中型企业和当地劳务部门沟通对接，争取到优质高薪务工就业岗位6.7万多个，月平均工资收入均在5500元以上。二是全面广泛宣传。县劳务输转服务中心编制印发《武山县2021年劳务输转招聘用工汇编手册》3万余册，先后向各乡镇、各村发布网络招聘信息256期，对接669家用人单位提供务工岗位14.56万个，举办线上线下招聘会230多场次，为全县外出务工群众提供了有力帮助。三是奖补政策激励。通过用工企业出一点、输转机构补一点、政府贴一点的“三三制”模式，列资346万元采取包专车、专列、专厢的办法“点对点、一站式”直达输送务工人员11232人，有效解决外出务工人员出行问题。认真落实劳务奖补政策，全县已发放各类劳务补贴33314人1942万元，其中交通补贴20233人1067.31万元，东西部劳务协作“七补一落户”补助234人167.92万元，“三类户”劳务输转补贴1314人485.37万元，劳务输转机构奖补41.4万元，有效激发了脱贫劳动力外出务工和劳务机构的工作积极性。

抓调度促输转，按下输转就业快进键。一是全面掌握岗位需求。县劳务输转服务中心会同各乡镇劳务工作站以乡镇、村（社区）两级为基础，采取“过筛子”的方法，对富余劳动力，特别是脱贫人口和边缘易致贫人口务工需求逐一进行摸排，建立了全县劳动力人员、外出务工人员、脱贫劳动力外出务工人员、稳岗留工人员、返乡回流人员、2020年外出务工2021年未外出务工人员、有意愿外出务工人员“6+3清单台账”，全面摸清底数，做到有的放矢。二是精心做好组织输转。通过扎实开展供需排摸、用工岗位宣传推介、线上线下招聘等活动，全县完成有组织劳务输转10.33万人，有组织输转率达85.91％。其中通过采取“一企（一地）一案、一车一策”的方式，包专车、专列、专厢290辆次“点对点、一站式”直达输送务工人员11232人。三是持续深化东西劳务协作。先后邀请天津宝坻15家用工企业，召开东西部劳务协作座谈会3次，举办宝坻区用工企业专场招聘会2场。向天津“点对点、一站式”输送务工人员895人，向天津甘肃之外的第三方地区输转务工人员4019人，向省内转移就业730人，东西部劳务协作整体工作位居全省第三名。

抓培训提能力，打响地域特色优势牌。县劳务输转服务中心积极向省人社厅汇报衔接，今年共争取申请下达“劳务品牌”培训项目2000人，培训资金250万元（较2020年增加1600人、增资210万元）。依托“宁远建筑工”“鸳鸯玉雕师”“鸳鸯电焊手”“宁远家政妹”等现有劳务品牌，以缺乏技能的劳动力和2020年外出务工但2021年未外出务工人员，以及脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、农村低收入劳动力为主，开展“嵌入式”定向定岗输转就业一体化培训。已完成培训2247人。培训合格人员已全部推荐就业，其中向省外优质高新企业推荐输转就业510人，月平均工资均在6000元以上。武山劳务品牌更加靓丽，成功申报“宁远建筑工”为省级劳务品牌，“鸳鸯电焊手”为市级劳务品牌；储备“鸳鸯玉雕师”和“宁远家政妹”为省、市级劳务品牌；打造培育了“武山柳编”“宁远保安”“线娘拾花工”等县级劳务品牌。

抓服务强保障，当好维护权益主心骨。一是积极维护合法权益。针对县外个别务工人员投诉反映拖欠工资等问题，县劳务输转服务中心确定专人会同驻外劳务工作联络站，先后协调处理拖欠工资事故8起，工伤维权6起，帮助57名农民工讨回拖欠工资157.4万元，有效解决了外出务工人员的后顾之忧。二是深入回访慰问。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节日期间，县劳务输转服务中心组织人员先后到广州、深圳、惠州、中山、佛山、烟台、东营、滨州、苏州、无锡、扬州、镇江、南京、西宁等地回访慰问武山籍务工人员473人，保证他们在外安心务工。三是强化党建保障。坚持以中组部农村党员分类管理试点工作为契机，依托武山县劳务输转服务中心成立了武山县务工经商流动党员党委。依托5家驻外劳务工作站和7家企业直招务工点，成立了天津北辰等12家驻外流动党员党支部。目前，现有务工经商流动党员1483名。各党组织和广大党员积极为外出务工经商的流动党员及群众提供就业信息、创业指导、技能培训、权益维护、政策咨询“五位一体”的“一条龙”服务。今年，先后累计提供就业信息658条，推介用工岗位32932个，向江苏、浙江、山东、广东、天津、山西、新疆等地输送务工人员2.11万人。