2月24日，全市人力资源社会保障工作会议召开，会议回顾总结去年全市人社工作，客观分析当前全市人社工作面临的形势任务，安排部署当前及今后一个时期的工作。会议传达全市“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员大会精神，召开市人社系统作风建设年活动动员大会；通报2021年度人力资源社会保障重点工作评价情况、就业工作、农民工工作先进县区、单位，选树命名一批市级劳务品牌、就业创业示范基地、优质服务窗口。

省人社厅党组成员、副厅长何永强，副市长汪小娟出席会议。

会议指出，今年是落实“十四五”各项任务的关键之年，全市人社工作要以“三新一高”为主题，高站位统筹谋划、高标准部署要求、深层次改革创新、全方位推动落实，全力稳住就业基本盘，着力培育收入增长点，高质量完成2022年工作任务。

会议要求，各县区、各有关部门要深刻认识新时代人社事业面临的机遇和挑战，准确把握大局，找准做好人社工作的着眼点和发力点，在新征程中体现人社担当、展现人社作为。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，着力补短板、强弱项、促提升。要聚焦促进共同富裕，不断提升就业创业服务质量；聚焦群众关心关切，不断提升改革成果共享质量，聚焦人才队伍建设，不断提升人才引领支撑质量；聚焦矛盾风险研判，不断提升劳动保障维权质量；要聚焦重点领域改革，不断提升人民群众生活质量。 

会议强调，要聚焦“建强副中心”“走出新路子”“打造五区”“建设五中心”目标，围绕今年人力资源和社会保障重点任务，要以好作风开启新征程、开创新局面，要坚持不懈转理念、转作风、转方式，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，持之以恒践行以人民为中心的发展思想，着力解决好群众反映集中、企业反响强烈、社会普遍关注的突出问题，用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”、企业的“发展指数”。要进一步强化政治担当，加强协调配合，持续转变工作作风，勇担使命，狠抓落实，形成凝心聚力真抓实干的新导向新机制新作风。