2月23日，省人社厅党组成员、副厅长何永强、二级巡视员陈志平带领包抓调研组对我市一季度人社重点工作推进落实情况，通过实地查看、参加活动、查看资料、座谈交流等方式进行全面调研。市人社局局长李海成、副局长吴晓萍、刘宇陪同调研。

调研组先后深入到市人力资源服务产业园、社保经办大厅、仲裁厅对就业工作、社保基金专项整治工作、规范新就业形态发展工作、根治拖欠农民工工资工作、人社便民服务“直通车”工作、社保卡发放清查及“一卡通”应用和风险防控等重点工作进行了实地调研。调研组还深入到秦州区天水镇参加了区政府在天水关文化广场举办的“春风送温暖˙就业送真情”劳务输转现场招聘会，对招聘会和直播带岗进行指导，就做好2022年农村劳动力转移就业提出了殷切期望和要求，为今后更好地开展就业帮扶工作指明了方向。

调研组对我市一季度工作推进落实情况给予了充分肯定，认为局领导班子以“开局就是决战，起步就是冲刺”的态势，对2022年人社工作谋划早、措施实，尤其是劳务输转工作动作快、服务优，“耘翔天水聚人才˙充分就业促增收”百场招聘活动成效显著，各项工作有力推进。2021年市人社局、甘谷县人社局被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，市就业和人力资源服务中心被人社部表彰为“全国人社系统优质服务窗口”，这些成绩的取得都凝聚着每一位人社干部的汗水，要珍惜成绩，再接再厉。

调研组强调，今年是实施“十四五”规划的关键之年，要以实施《甘肃省“十四五”就业促进规划》为牵引，抓好今年人社重点工作。坚持以政策促进就业，以创业带动就业，以产业拉动就业，以服务稳定就业，抓好民生实事项目实施，统筹做好高校毕业生、退役军人、城镇困难人员等重点群体就业工作。务必从讲政治的高度出发，进一步强化底线思维，增强风险意识，持续在提高管理精细化程度上下功夫，进一步健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系，对自查发现的问题做到立行立改、即知即改，持续深化巩固社保基金管理问题专项整治成果，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。要支持和规范新业态发展，对新业态从业人员开展专项职业技能培训，指导平台企业准确理解政策，积极承担劳动者权益保障责任，完善工作制度，依法依规用工。持续抓好根治欠薪，根治欠薪是一项动态的系统工程，需要持之以恒、常抓不懈，牢牢守住“不发生欠薪引发重大群体性事件、不发生极端事件、不发生重大舆情”“三个底线”，切实维护保障好农民工权益。设立人社为民服务“直通车”专门办事窗口，安排专门工作人员提供“一站式”“零距离”服务，切实提高人社服务满意度。大力开展社保卡发放清查工作，全力推进社保卡“一卡通”应用，确保人社领域“全业务用卡”，切实方便群众办事。要全面防范化解人社领域分险隐患，加强舆情监测和宣传引导，做好政策解释和矛盾化解，及时回应群众关切，全力维护社会大局和谐稳定。