2月19日上午，天水市2022年“春风行动”人才招聘会暨“耘翔天水聚人才，充分就业促增收”百场招聘活动启动仪式在天水人力资源服务产业园（天水市人力资源市场）举行。副市长汪小娟讲话并宣布活动正式启动。市人社局、市交通局、市乡村振兴局、市工信局、市民政局、市科技局、市农业农村局、市军人事务局、市总工会、市妇联、团市委、市残联等单位负责人出席，市人社局局长李海成主持仪式。

2022年“春风行动”，是按照市委、市政府部署要求，贯彻落实各级人社等单位通知要求，以“春风送温暖，就业送真情”为主题，不断夯实“六稳”“六保”工作基础确保充分就业，高质量就业。百场招聘活动，是根据我市人力资源状况和企事业单位用工实际，坚持就业优先战略，紧盯城乡居民充分就业，坚持强化政策兜底保障就业，扩大输转促进就业，发展产业增加就业，多措并举抓实重点群体就业，深入推动大众创业万众创新，实现就业民生大事的重要举措，是职能部门抓好工作落实的有效载体，更是推动各项任务落实、实现高质量就业的重要途径，必将为全年就业工作实现良好开局奠定坚实基础。

汪小娟讲话强调：“春风行动”是我市贯彻落实习近平总书记“就业是最大的民生”重要指示精神的实际行动，是深入推进“六稳”“六保”任务的有力举措，对于推进充分就业，促进群众增收具有十分重要的意义。通过切实有力的举措，推岗位、稳就业、促增收，为建设幸福美好新天水增砖添瓦。一要盯市场摸需求。紧盯域内重点企业、城乡基础设施建设等用工量较大的项目工程，强化信息对接，摸清就近就地就业岗位底数。按照稳东扩中拓西思路，加强与域外用工企业对接联系，精准掌握用工市场和就业岗位，广开就业渠道。二要抓培训促转型。要统筹培训资源，着力抓好“线上”“线下”技能和岗位提升培训，锻造一批掌握专业特长的产业大军，推动务工人员由苦力型向技能型转型，适应新时代用工市场和岗位需求。要落实好职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，持续推动稳岗留岗，促进城乡居民稳定增收。三要强服务抓保障。各县区、市就业领导小组各成员单位，要立足职能，协同推动，推出贴心暖心硬核措施，优化服务，一人一策、一企一策，保障好就业对象，服务好用工企业。

汪小娟副市长和成员单位负责人还询问了征兵部门咨询窗口情况。

本次招聘会，共有88家企业现场招聘，涵盖信息数字、电子科技、装备制造、家政服务、物业管理、医疗服务、职业培训等多个行业，共提供岗位23497个，招聘对象包括高校毕业生、已脱贫人群等，其中不限年龄、不限学历、不限技能的爱心岗位2408个。

今日线下招聘会入场人数为1506人，求职登记804人，达成意向协议405人，求职成功202人；同时，线上网络招聘会有9家企业发布用工信息30余条，投递简历60余人。（市就业和人力资源服务中心市场管理科）