今年以来，武山县认真贯彻落实中央和省、市、县关于就业工作的决策部署，聚焦重点群体就业需求，健全就业服务体系，强化就业优先政策落实，以“五项措施”扎实推动就业创业工作高效开展。

强化业务指导，城镇新增就业开局良好。建立“县人社局—乡镇—社区”三级联动机制，层层细化目标任务。协调县发改、市场监管、建设等相关职能部门，以项目建设为抓手，积极促进就业岗位开发。利用养老、工伤保险、劳动用工备案等业务经办机构，有效整合各类信息资源，形成工作合力，全方位、多渠道收集整理城镇新增就业人员实名制信息。通过举办全县就业骨干大就业信息系统操作培训班，强化各级业务经办人员业务能力，严格按照依法统计，遵循实事求是的原则，加强信息数据核查甄别，综合运用实地检查、电话抽查、部门数据比对等多种方式，做到就业人员信息不漏、不重，应统尽统。一季度，全县累计完成城镇新增就业1481人，完成市级目标任务的33.36%。

主动延伸服务，创业贷款发放流程不断优化。紧紧围绕优化营商环境，助力经济实体纾困解难这一工作主线，协同担保机构、经办银行及时召开了2024年创业担保贷款工作推进会，明确任务分工、简化经办流程。制定并发布了《武山县2024年创业担保贷款办理公告》，充分利用政府网站，武山人社微信公众号进行线上政策宣传，同步深入乡镇集市、居民住宅小区开展线下政策宣讲5次，在县人社局办事大厅、各乡镇政务服务大厅、社区便民中心等设立了政策咨询窗口，全面拓展政策知晓率。依托甘肃省大就业信息系统、甘肃省人社公共服务平台等线上平台，推进业务办理网上办、一次办，有效提升了创业担保贷款办理效率。截至目前，全县累计发放创业担保贷款29笔333万元，吸纳带动就业50人。

优化培训供给，职业技能培训效果明显。抢抓“天水麻辣烫”火爆出圈的有利时机，立足群众就业创业需求，结合武山特色资源优势，开展创业能力+“天水麻辣烫”就业技能培训3班次150人，通过采取“理论教学+厨师演练+学员实操”的教学模式，同步贯穿新媒体运用、文旅资源宣介和创业扶持政策讲解，全方位提高参训人员的综合创业运营能力，着力实现助力文旅产业发展和群众创业增收的双促进。围绕拓展鸳鸯玉产业链条，依托山丹瑰宝通汇等企业创建产业人才培训基地，通过“师带徒”模式，开展鸳鸯玉雕工匠培训100人，为鸳鸯玉器产业传承开发奠定人才基础。深度考察劳务市场用工需求，将企业所需和群众所长紧密结合，按照“缺什么、补什么，从事什么、培训什么”的原则，截至目前，共完成职业技能培训1640人。

强化就业兜底，公益性岗位管理更为科学。在维持岗位总量不减的情况下，全力争取岗位补贴资金，保障政策落实。截至目前，全县共开发乡村公益性岗位3545个，有效解决了农村劳动力就近就业难题，切实保障了群众务工增收。同时，规范选聘条件及程序，及时制定印发了《关于开展2024年度乡村公益性岗位人员到期续聘补聘工作的通知》，坚持“因需设岗、以岗定责、公开公正”的原则，指导乡镇精准选人、科学设岗，通过发布公告、农户申请、乡镇初核、部门联审、名单公示等程序，从严从细完成乡村公益性岗位人员补聘、续聘工作；强化日常监管，落实“日考勤”“月绩效”制度，结合岗位人员出勤及工作完成情况等，围绕规范管理要求实现量化考核，评定岗位人员等次，严格落实绩效核发，切实激发乡村公益性岗位人员工作积极性。

优化招聘对接，公共就业服务水平不断提升。一季度，举办线上线下招聘活动48场（期），累计服务企业174家次，提供用工岗位2424个。其中，开展就业帮扶·真情相助——武山县2024年就业援助月网络专场招聘会12期；开展乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区武山县就业招聘专刊7期；开展天津宝坻·甘肃武山2024年东西协作“春风行动”就业招聘2期。全力推进档案管理数字化建设，持续完善流动人员人事档案转接服务，共接收管理流动人员档案20368份，转出档案87份，提供档案相关服务查询183次，复印档案材料15件，归并档案材料15件，提供政审服务26件。

（来源：武山县人社局）