2023年以来，清水县聚焦农民工工资支付保障制度落实，围绕主动创稳和源头治理，通过精准研判强底数、剖析问题补短板、锚定目标聚合力，主动亮剑抓突破，强力推进欠薪纠纷矛盾解决，高效处置化解各类欠薪投诉线索553条，立案处理4起，依法公布劳动保障重大违法行为1起，移送公安机关1起，追发工资待遇128.6万元，着力打造治理欠薪的清水区块，以共建共管共享全面推动基层人社治理再上新台阶。

一是压紧压实劳资纠纷调处责任体系。结合工作实际，充实建强专人专岗，严格推行首问负责制和劳动保障监察员包抓项目责任制，形成“定岗定人、责任明晰、制度规范”的工作体系，确保基层劳动保障监察队伍有效履行职责。

二是高效推动在续建项目信息化监管。依托“陇明公”信息平台建设，督促行业主管部门严格落实工程建设项目应纳尽纳工作要求，将全县300万元以上22个在续建工程建设项目项目纳入“陇明公”信息平台监管，实现专网预警、一揽子解决。

三是积极推动劳资纠纷化解阵地前移。积极协调18乡镇司法所，组建覆盖18乡镇辖区的劳动关系协调员队伍，及时受理调处本乡镇辖区项目劳资纠纷，将劳资纠纷矛盾化解阵地前移，推动劳资纠纷分流降量，切实把牢劳资纠纷化解的第一道关口。

四是集中攻坚化解复杂疑难欠薪案件。结合夏季、冬季根治欠薪专项行动，对动态纳入的复杂疑难欠薪案件实行县级分管领导和项目主管单位负责人“双包案责任制”，由双包主要领导挂帅集中攻坚，清单式交办、销号式结案。

来源：清水县人社局