秦安县人社局三项措施推动根治欠薪工作见实效

自“三抓三促”行动开展以来，秦安县人社局立足部门职能，坚持把全面排查和解决欠薪隐患作为“我该干什么”和“该怎么干”的具体实践，不断强化执法监管，统筹推进源头治理、综合治理、依法治理，全力保障农民工合法权益，切实维护了全县劳动关系和谐稳定。

一、坚持高位推进，靠实责任，全力构建良好的工作格局

县委县政府将根治欠薪工作纳入各镇和部门年度综合目标责任考核内容，在将县政府根治拖欠农民工工资工作领导小组作为常设议事协调机构的基础上，又升级组建了以县委常委、政法委书记为总负责，分管县领导为组员，相关职能部门为成员的工作专班，下设一办三组，实行“坐班与联动”相结合的工作机制，对重大欠薪案件实行“领导包案”“挂牌督办”机制，促进农民工投诉事项第一时间得到顺利解决，确保农民工工资基本无拖欠，不发生非访集访、大规模群体性事件和极端事件。同时，按照“三个必须”（管业务必须管欠薪、管行业必须管欠薪、管生产必须管欠薪）以及“谁主管、谁负责，谁建设、谁清欠”的原则，靠实政府属地管理责任和行业主管部门监管责任，压实企业工资支付主体责任，形成了“政府主导，人社牵头，部门联动，企业落实，全民监督”的工作机制。

二、拓宽监督渠道，化解矛盾，有效保障农民工合法权益

依托人社部“根治欠薪平台”、甘肃省“陇明公”欠薪线索反映平台12333等渠道转办及日常巡查检查发现的问题线索，2023年元至二月份累计受理国家欠薪平台线索118条，办结113条。受理全省根治欠薪平台反映线索54条，均已办结。全面推动农民工实名制管理、工资保证金缴纳、专用账户管理、银行代发工资、维权信息公示等“五项制度”有效落实。至目前，在陇明公平台录入续建新建项目17个，实名录入人数2738人，办理陇明公银行卡5015张。指导各类用人单位签订劳动合同2251人，劳动合同签订率达100%。

三、坚持源头治理，加强监管，扎实推进“动态清零”

按照“应办必办，依法快办”的原则，对因拖欠农民工工资引发的群体性事件主动作为，及时介入，快速办理，做到事事有回音，件件有落实。同时，积极开辟劳动监督绿色通道，面向社会公布了拖欠农民工工资热线举报投诉电话，安排专人做好咨询接待，及时收集问题线索。以“发现的早、控制得住、处置的好”为目标，自今年元月份开始共协调处理各类农民工工资纠纷案件75起，最大限度地把纠纷排查在初始、解决在基层、化解在了萌芽状态。

 下一步，秦安县人社局将继续以"三抓三促"行动为抓手，认真贯彻党中央和省、市、县开展根治欠薪工作的部署要求，持续深化工程建筑领域拖欠农民工工资问题专项整治行动，严厉打击劳动保障违法行为，坚决打赢打好根治欠薪攻坚战，力争实现全县拖欠农民工工资问题“动态清零”。

来源：秦安县人社局