为进一步规范我市工程建设领域劳动用工管理，从源头预防和化解欠薪风险，切实保障劳动者合法权益，推动保障农民工工资支付“五项制度”落地落实，近期，天水市组建专项调研督导组，抽调精干力量，深入7个县区，对260余个在建工程项目开展全覆盖实地督导检查。

本次督导以落实农民工工资专用账户管理、总包代发工资、实名制管理、工资保证金、维权信息公示等制度为核心，坚持问题导向与目标导向，聚焦制度“空悬”问题，采取“四不两直”、查阅台账、施工现场随机抽查、走访约谈项目负责人及劳动者等方式，对各县区在建项目进行“过筛式”检查。针对检查中发现的问题，现场“把脉问诊”，精准开出“整改良方”：

紧盯关键环节，筑牢工资保障防线。针对检查中发现的未缴、欠缴工资保证金项目，督导组第一时间约谈项目建设单位及施工总承包单位负责人，明确其法律责任与义务，当场下达《责令改正通知书》，限定缴存期限，并建立问题清单与整改台账，实行销号管理。此次督导期间，共敦促7个县区51个在建项目补足农民工工资保证金，一次性追缴资金4392.2万元，切实夯实了农民工工资拖欠风险的源头防线，为劳动者吃下“定心丸”。

强化政策宣传，扫除制度执行盲点。督导组在各县区组织召开座谈会、培训会7场次，面向项目负责人及劳资专管员，详细解读《保障农民工工资支付条例》及“五项制度”的具体要求、办理流程与违反后果，针对保证金缴纳比例、形式、减免条件等普遍关注的问题逐一耐心解答，消除了政策认知模糊地带，提升了项目人员落实制度的自觉性与主动性。同时，现场解读违反劳动保障监察法律法规案例，引导用人单位增强法律意识，补齐短板弱项，切实保障劳动者合法权益。

聚焦源头治理，提升落实整体效能。在重点推进保证金制度落实的同时，督导组同步攻坚多项制度堵点：实名制管理方面，指导7个项目优化考勤设备设置与实名通道使用；工资专户管理方面，协调12个项目完成分包委托工资代发协议；维权信息公示方面，现场协助更新欠薪二维码与维权须知标牌83处，指导规范发放工资确认表。本次行动排查出的各类制度落实问题，均实现100%现场交办、动态清零。

压实属地责任，构建长效监管格局。督导组向相关县区人社部门及行业主管部门反馈调研情况，要求其切实履行属地监管与行业主管监管职责，加强辖区内项目日常巡查与动态监控，对整改项目开展“回头看”持续跟踪问效。同时明确要建立“五项制度”落实常态化排查机制，紧盯工资保证金这一“硬杠杆”，确保新开工项目及时足额缴存，对未落实制度的项目依法依规处理，切实形成有力震慑。

通过此次高密度、强力度现场督导，有效破解了部分项目“五项制度”悬空、落地难问题，尤其在工资保证金制度落实上取得突破性进展，筑牢了防治欠薪“防火墙”。下一步，市劳动维权中心将持续保持高压态势，适时组织“回头看”巩固成果，探索建立更精准高效的监管模式，推动“五项制度”全覆盖、实运转，切实守牢劳动者“钱袋子”，为维护我市劳动关系和谐稳定与社会公平正义奠定坚实基础。

供稿：市劳动保障维权中心