第4期

总第233期

天水市人力资源和社会保障局               2020年3月19日

【按】3月10日—13日，省人社厅天水调研组组长、省社保局局长马定保带领相关处室负责人来我市督导调研就业扶贫工作。调研组一行先后深入武山、甘谷、清水、秦州等县区，通过实地考察、进村入户、召开座谈会等形式，对我市就业扶贫、社会扶贫和劳务输转等各项工作开展调研。调研组指出，要进一步做好“点对点”、一站式直达的包车输转服务，全力以赴做好疫情防控期间农民工返岗复工工作。要通过东西部劳务协作、扶贫车间吸纳、公益性岗位兜底等方式实现就业。要全面落实人社扶贫各项政策，以更严更实的作风和举措，切实推动人社工作再上新台阶。截止目前，全市已输转农村劳动力33.03万人，完成建档立卡贫困劳动力输转9.45万人。全市扶贫车间复工复产283家，吸纳就业7826人，其中建档立卡贫困劳动力3232人。市人社局党组副书记吴晓萍，党组成员、副局长张俊奎陪同调研。

省人社厅调研武山县就业扶贫工作

3月10日至11日，省人社厅天水调研组组长、省社保局局长马定保带领相关处室负责人来武山县督导调研就业扶贫工作。

在山丹镇周庄村，调研组与贫困户、村干部详细交谈，了解就业扶贫落实情况，并仔细询问了群众生产生活、收入情况及家中存在的实际困难，鼓励他们要树立信心、克服困难，发展产业、增加收入，早日脱贫致富。在陇浆源扶贫车间，调研组详细询问了扶贫车间运营发展及促进贫困劳动力就业等情况，对东西部扶贫协作工作进行了详细核查并就存在的问题提出了意见建议。

在召开的座谈会上，调研组听取了武山县就业扶贫及劳务输转工作开展情况汇报；部分乡镇、培训机构、扶贫车间、劳务中介、农民工代表结合各自实际，分别从劳务输转、技能培训、扶贫车间建设等层面做了发言。

调研组对武山县就业扶贫、社会保险和劳务输转等各项工作给予充分肯定，认为武山县人社工作认识高、行动快、做法实。调研组要求，武山县要从大局出发，一手抓就业扶贫工作，一手抓防疫防控，特别是当前要加大力度，强化各种措施，有针对性做好培训和“点对点”劳务输转工作。要在“三间一点”上做文章：一是抢时间，千方百计抽挤时间抢抓好就业扶贫和劳务输转的有利时机；二是占空间，做到对外输转和本地就业输转相结合，积极争取务工空间；三是建车间，继续开发公益性岗位，再想办法引进建设一批扶贫车间；四是走直点，按照点对点输转，一人一策，整合资源力量，发挥好各方面组织引领作用。在具体工作方法上，要实行清单式管理，要做到台账式健全，一体化推动，培训、就业、扶贫等各方面工作均整体性考虑，协调式发展。

省人社厅调研甘谷县就业扶贫工作

3月11日至12日，省人社厅失业处处长王光友带领调研组来甘谷县调研就业扶贫、社保扶贫工作。

调研组一行先后深入5W众创一条街、腾达职业介绍所、六峰镇扶贫车间、蔡家寺鹏晟扶贫车间等地，通过实地查看，听取汇报，查看资料等方式详细了解甘谷县劳务输转、劳动力培训、扶贫车间复工、公益性岗位管理等工作的开展情况。并在六峰镇六峰家园入户了解了一户一策政策的完善情况。

调研组认为，甘谷县对就业扶贫、社保扶贫工作高度重视，工作重点突出、措施具体，各项工作启动迅速、进展良好。

在召开的座谈会上，甘谷县人社局负责人就甘谷县就业扶贫工作开展情况向调研组进行了汇报，调研组要求，要进一步做好“点对点”、一站式直达的包车输转服务，全力以赴做好疫情防控期间农民工返岗复工工作，对各类因特殊情况不能离家外出的农村劳动力，要鼓励引导就地就近输转就业。要积极推行“培训券”式培训，加快发展“菜单式”培训，通过东西部劳务协作、扶贫车间吸纳、公益性岗位兜底等方式促进培训人员实现就业。要全面落实人社扶贫各项政策，以更严更实的作风和举措，有力有序有效推进人力资源和社会保障各项重点工作，切实推动人社工作再上新台阶。

省人社厅调研清水县就业扶贫工作

3月11日至12日，省人社厅天水调研组组长、省社保局局长马定保一行深入清水县，督导调研就业扶贫和精准扶贫线上技能培训工作。

调研组先后深入清水县农发公司花卉园区扶贫车间、农发公司食用菌园区扶贫车间、清水启智职业技能培训学校等地，通过实地查看、听取汇报、召开座谈会等方式，详细了解了疫情防控期间扶贫车间复工复产以及促进贫困劳动力就业情况，并对清水县就业扶贫、社会保险和劳务输转等各项工作给予了充分肯定。

调研组认为，清水县人社局一手抓疫情防控，一手抓就业和社保扶贫，做到了“两手抓、两不误”，为全县如期完成全年各项工作任务赢回了发展时间，取得了较好成效。调研组要求，清水县人社局要积极克服当前疫情造成的不利影响，在劳务输转、劳动力技能培训、扶贫车间复工复产以及带贫能力方面再添新举措，推动全县就业扶贫工作实现“四强化”（强化组织输转程度、强化复工复产、强化扶贫车间带贫能力、强化技能培训），着力增强县域劳务经济总量，为巩固全县脱贫攻坚成果做出积极贡献。

省人社厅调研秦州区就业扶贫工作

3月12日至13日，省人社厅天水调研组组长、省社保局局长马定保带领相关处室负责人，就劳务输转、劳动力培训、社保扶贫等工作进行调研。

座谈会上，秦州区人社局负责人汇报了劳务输转、劳动力培训、社保扶贫、基层人才流动、扶贫车间、乡村公益性岗位、易地搬迁劳动力就业扶贫、创业担保贷款发放及创业孵化基地运营等情况。秦州区皂郊镇、天水盈麦香食品有限责任公司、天水博通职业培训学校、天兴人力资源服务公司分别就各自劳务输转情况做了交流发言。

随后，调研组来到秦州区齐寿镇后寺村、天水盈麦香食品有限责任公司等地，实地查看了解秦州区多渠道扩大就业、提升技能培训等情况。

调研组指出，疫情期间秦州区在劳务输转工作中站位高、行动快、措施得当。但仍存在一些问题，相比往年同期，今年输转人数明显下降，对今后工作造成一定压力。调研组要求，下一步，秦州区要抢抓时间，调动各个部门，集中力量，拓展空间，多方向开展劳务输转；要再建立特色扶贫车间，为就地就业做好基础性工作。人社部门要发挥引导力量，做好当前稳就业和劳务输转，特别是建档立卡劳动力就业扶贫工作，确保完成就业扶贫的各项工作任务。