铆足干劲  力争上游  

天水人社工作整体实现“双过半”

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三抓三促”行动为契机，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等工作，各项重点指标基本实现了时间过半任务过半，取得了阶段性成效。

千方百计稳就业保民生。研究制定《天水市实施重点群体创业推进行动方案》《金融财税服务支持就业工作八项措施》等一系列扶持就业政策文件。建立天水驻市高校和地方政府促就业工作联盟，有力促进高校毕业生等青年群体就业。截至目前，全市城镇新增就业25643人，完成年任务4万人的64.1%；输转城乡劳动力73.28万人，完成年任务73.26万人的100.02%；开展职业技能培训25508人，完成年任务3.3万人的77.3%。

全力以赴促改革强保障。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为245.16万人、12.66万人、20.62万人，上半年向省上争取资金25.83亿元，最大限度确保了社保待遇按时足额发放。于7月底完成机关事业单位、企业职工基本养老保险待遇调整发放工作，机关事业单位涉及3.89万人，人均月增资169.35元；企业职工涉及11.1856万人，人均月增加120.98元。提高全市城乡居民基本养老保险县区级基础养老金标准，提标后全市人均养老金达到每人每月147.5元全省平均水平。

想方设法优机制强支撑。聚焦“四强”行动，优化人才引进“绿色通道”，2023年全市事业单位计划两批次引进人才865人，企业计划引进216名。制定印发《天水市民营企业、非公经济组织专业技术人员和自由职业者职称评审工作实施方案》，畅通全市各级各类人才申报渠道，补齐人才短板。高标准承办2023年人社部全国博士后科技服务基层活动，促成天水市8家单位（企业）与11名博士后达成合作协议，为我市科技创新发挥积极作用。

持之以恒解民忧保稳定。加大劳动保障监察行政执法力度，共立案查处、协调化解摸排发现欠薪隐患72个，向社会公布重大劳动保障违法行为6件；向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件2件；办理各类劳动人事争议案件358起，劳动人事争议调解成功率62%，高于任务2个百分点，劳动人事争议仲裁结案率100%，高于任务7个百分点，办案效率持续提升。

集中精力抓整治防风险。扎实推进就业创业领域、养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治、失业保险基金管理问题专项整治、职业技能培训和评价专项整治、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动、短期参保骗取失业补助金专项整治、清理整顿人力资源市场秩序专项检查等工作，结合审计指出问题整改，持续规范经办流程，排查风险隐患，以专项整治深入推进促进社会保障水平持续提升。

供稿：天水市人社局办公室  赵昕