千方百计稳就业  用心用情保民生

——清水县人社局全力推进人社工作提质增效

今年以来，清水县认真贯彻落实党的二十大精神，纵深推进“三抓三促”行动，紧紧围绕省人社厅部署的“八大行动”，结合全县“六大特色产业板块”和“五大富民产业”建设，扎实推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，力促全县人社事业高质量发展，人民群众获得感、幸福感和满意度不断提升。

多措并举稳定扩大就业

统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、就业见习等政策措施，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。开发就业见习基地2家，提供就业见习岗位90个，建成市级就业创业孵化基地1家、县级就业创业孵化基地2家，吸纳带动创业实体23家，吸纳带动就业67人；开发城镇公益性岗位716人，新增乡村公益性岗位187个，乡村公益性岗位人员在岗2943人；举办“就在清水、职等你来”人社局长直播带岗1场，提供就业岗位255个；完成城镇新增就业2050人，城镇调查失业率控制在3.5%左右；发放创业担保贷款955万元，带动就业134人。以“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动为抓手，坚持线上线下双向发力，通过劳务协作对接，“点对点、一站式”暖心输送、线上线下融合等方式，输转城乡富余劳动力8.22万人，创劳务收入15.48亿元，其中输转脱贫劳动力4.25万人，创劳务收入7.86亿元。立足就业导向，紧盯市场需求和劳动者自身需要，组织开展职业技能培训2271人，开展劳务品牌培训350人。立足县域产业发展实际，创新运用工业化理念推动26家就业帮扶车间转型发展，吸纳带动就业778人。

全面提升社保服务水平

全面施行“全民参保”计划，努力扩大参保覆盖范围，全县各类养老保险共参保22.03万人，领取待遇人员4.8万人，各项社会保险待遇均按时足额发放到位；扎实开展“养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治”和“失业保险基金管理问题专项整治”，不断提升风险防控能力，全力保障社保基金安全运行；延续实施社保费降费率和缓交政策，为全县129户企事业单位全年降低失业保险费约51.6万元，为189户企事业单位全年降低工伤保险费约54.6万元；为县政府重大项目落地提供“保姆式”服务，对2023年以来新列征地项目开展摸底和数据测算，出具被征地农民养老保险补贴资金缴费通知书6份、审核意见报告3份；稳步推进企业职工养老保险全国统筹和失业保险、工伤保险省级统筹，全面完成全县机关事业单位工作人员职业年金账实匹配工作，涉及职业年金个人缴费金额15156.82万元。

统筹推进人才引育工作

针对全县干部短缺，特别是卫生、教育、农牧果畜及水利等专业技术人员相对短缺的实际，研究制定人才引进需求计划，联合用人单位先后2次赴西安、兰州高校，设立宣传点进行“面对面”宣传。积极开展2023年急需紧缺和高层次人才引进，拟签约引进急需紧缺和高层次人才111名。公开招聘事业单位工作人员51名。全力开展民营企业职称评审，为2名民营企业工作人员申报评审工程系列中级职称。

积极构建和谐劳动关系

建立劳动争议仲裁、劳动保障监察两大维权体系，畅通群众咨询政策、反映问题的渠道，确保劳动执法有力度，维权有保障。坚持源头治理和标本兼治，不断加大《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻力度，狠抓“五项制度”和“五化”建设任务落实，引导农民工用好法治化利剑依法维权，扎实开展“护薪”行动，依法快速高效查处拖欠农民工工资案件。共检查用人单位37户，受理办结欠薪线索221条，办结率达100%。不断加强基层调解组织以及仲裁办案信息化建设力度，立案处理劳动人事争议案件20件，有效化解了劳资纠纷矛盾，切实维护了企业和职工的合法权益。

全面提升为民服务水平

全县人社干部职工以高度的政治自觉，牢固树立“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念，用真心、暖心、贴心的服务，换来人民群众满意的笑脸。扎实开展“人社服务快办行动”和“数字人社”建设，统筹推进“放管服”改革，深入推进人社“一网通办”“只跑一次”“不来即享”等政务服务事项，规范运行“人社为民服务直通车”，设置专门窗口受理企业和群众诉求，累计解决企业和群众反映的“急难愁盼”问题8件，实现了窗口业务办结率100%，群众服务满意度100%。

下一步，县人社局将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持民生为本、人才优先工作主线，突出重点、攻克难点、创出亮点，全面提高就业质量和收入水平，筑稳筑牢社会保障基石，不断优化人社服务供给，助力全县经济社会高质量发展。

供稿：清水县人社局