7月22日，天水市2023年未就业普通高校毕业生到基层就业专场招聘会在天水人力资源服务产业园举办，50家招聘单位参加，推出167个岗位、800个职位，“进基层”项目和社会招聘同时进行，线上线下同步推进。

今年,省上下达天水未就业普通高校毕业生到基层就业项目任务共600名。市人社局精心谋划，认真制定工作方案，先期开展广泛宣传政策、开展供需研判、岗位需求摸底、校地联盟互动等工作，统一部署市、县区错峰时间招聘，动员用人单位积极参与项目、享受政策及资金红利，吸引鼓励大学生进基层就业工作。本次招聘会，以天水国有和私营企业为主，其中多家中小微科技企业参加，近千名未就业大学毕业生入场应聘，招聘会现场人头攒动、气氛热烈，招聘单位和应聘大学生“面对面”交流、深入了解、双向选择。

市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇到现场指导招聘工作，详细了解招聘企业经营现状、用工需求、岗位设置、薪资待遇、招聘进展，同求职者进行细致交流。刘宇说，今年全国高校毕业生人数再创新高，我市生源高校毕业生2万多名，另外4所驻市高校毕业生1万多名，如何促进这些高校毕业生高质量充分就业，是当前的重要政治任务。各招聘企业要切实树牢“人才是第一资源”理念，尽可能多提供就业岗位，尽可能提优厚待遇吸引人才，尽可能开辟对口岗位锻炼人才，尽可能创建良好企业文化留住人才。要解放思想、更新观念，简化流程、提高效率，尽可能现场面试、当场签约，用快节奏、高效率、暖人心的周到服务栓心留人。要尽可能培养自己的人才，充分用好人才资源，发挥人才在技术革新、新品研发、产业转型、行业领先等方面“第一”作用，不断增强企业竞争力，把企业做精做优，为经济建设和社会发展作贡献。公共就业服务机构要不断提高政治站位、拓宽工作思路、细化手段措施、改进工作作风，为招聘供需双方提供更优质的服务和宽松环境，提供现场面试场所，释放政策红利，加强服务保证，尽可能促成供需双方见一面、一次办，降低招聘成本，减少时间浪费，提高签约成功率，上下一体高质高效办好为民实事项目。参加社会化招聘的企业（用工单位），要保证“不走空趟”，每次招聘都要有“收获”招到人。

招聘会现场，刘宇与求职者耐心交谈，给求职者分析就业形势，提供就业参考意见建议，鼓励求职者树立多元的就业观，希望求职者快就业和有事干、有饭吃、有钱挣、有发展，在具体生动鲜活的工作岗位上寻找个人定位、树立人生目标、实现自我价值。求职者既要锚定自身实际，合理职业规划，先从就业开始，脚踏实地、认真工作、努力奉献，尽快完成从学生向社会劳动者的“升级”，还要胸怀“国之大者”，锚定国家这个“大我”需要，将个人的发展融入国家社会大局中去劳动、去创造，实现“小我”人生价值。 

供稿：就业和人力资源服务中心 张胜强