秦安县人社局三项措施促进青年就业创业

秦安县人社局始终把促进高校毕业生等青年群体就业创业摆在突出位置，自“三抓三促”行动开展以来，坚持以推动青年“更高质量和更充分就业”为目标，大力实施创业带动就业战略，通过健全青年就业创业服务体系，推动青年投身创业实践，营造青年良好就业创业环境等三项措施促进全县青年就业创业工作蓬勃发展。

一是健全青年就业创业服务体系。建成覆盖县、镇、村三级，纵向到底、横向到边、点面结合的立体化就业创业服务体系，涵盖求职登记、推荐介绍、用工洽谈、现场招聘、职业指导、信息发布等全方位业务，为广大城乡青年搭建良好就业创业服务平台。会同团县委、教育部门，累计建成8家青年见习基地，吸纳16—24周岁失业青年及离校2年内高校毕业生积极参加见习。实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目和支持未就业高校毕业生到基层就业民生实事项目。开展青年重点群体职业技能培训，加大脱贫家庭子女、青年失业人员、退役青年军人和残疾青年等职业技能和创业培训力度，按规定给予补贴。

二是推动青年投身创业实践。紧抓乡村振兴战略实施的难得机遇，围绕县域经济和特色产业发展，根据《秦安县“百千万”创业引领工程工作方案》，通过举办创业创新系列活动，全县共认定20名创业新秀、200名新锐创客，积极引导广大城乡青年在改革中寻求发展空间。累计建成省、市、县级就业创业孵化示范基地11家，引导高校毕业生、返乡青年创办农产品深加工、有机畜禽养殖、农村电子商务、生态农业、旅游服务、物流运输、餐饮住宿、农家乐等市场主体。会同发改、财政、农业农村、税务、市场监管、商务等部门加大对各类创业创新主体从政策扶持、资金支持、融资扶持、场地租赁等方面的支持力度，引领青年创业创新，服务青年成长成才。

三是营造青年良好就业创业环境。积极探索使用“秦安人社”微信公众号和“五彩秦安”、抖音、快手等青年群体使用率较高的各类新媒体，广泛宣传就业创业政策，开展多种形式的返乡创业宣传表彰活动，营造“大众创业、万众创新”良好社会氛围。认真贯彻落实青年就业、劳动保障权益保护法律法规，加大劳动保障监察执法、劳动人事争议调解仲裁工作力度，督促用人单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、按时足额支付报酬。加强人力资源市场监管，规范招人用人制度，营造公平的就业环境。

今年上半年，通过实施支持未就业高校毕业生到基层就业民生实事项目，已征集到14家项目单位提供的岗位64个，下一步将组织双向对接并培训上岗；已通过人才引进和事业单位招聘实现就业63人；全县8家见习基地共吸纳青年就业见习人员25名；为40周岁以下青年创业者发放创业担保贷款156笔1684万元，占今年已放贷总数的30%；对有职业技能提升培训和创业培训需求的青年应训尽训。

下一步，秦安县人社局将进一步健全完善青年就业创业服务体系，加大对青年尤其是农村家庭青年就业创业扶持力度，促进青年实现比较充分就业，就业质量持续提升，青年的薪资待遇、劳动保护、社会保险等合法权益得到有效保护。

来源：秦安人社局