天水市人社局结合“接放管服”工作的开展，积极转变工作作风，推进各项职称改革政策，进一步健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新评价机制，并改进职称管理服务，压茬推进新一轮职称制度改革政策落地见效，职称评审环境大大改善，进一步激发了人才干事创业的热情。

为专业技术人才提供科学、客观、公正、便捷的人才评价服务是职称制度改革的重要内容。按照省人社厅职称改革相关文件精神要求，天水市人社局积极部署开展高级职称评审工作，聚焦专业技术人才反映突出的评审渠道不畅、评审通知不及时、材料要求不清晰、材料提交多反复、评审过程不透明等问题，加大研究协调，严肃评审规则，优化工作程序，简化申报手续和审核环节，进一步健全公共服务体系，建立权利平等、条件平等、机会平等的职称评价服务平台。开辟职称评审“绿色通道”，对急需紧缺人才，打破常规、简化手续，采取一事一策、特事特办等方式开展评审。

靳志强，1962年2月出生，秦安县兴国镇郑川村村民，从事林果产业30多年来，他以帮助别人为己任，常年致力于苹果、桃等农果新品种的引进选育和新技术的示范推广工作，免费为四里八乡的农民群众提供苗木和接穗等服务，用大爱情怀支撑起父老乡亲的致富梦想，用平凡的服务诠释了不平凡的奉献精神。多年来配合省、市、县相关单位从事林果试验示范工作，获得多项科研成果和科技进步奖，为当地林果业经济发展做出了重大贡献。为了更好地服务果品产业，靳志强配合县委组织部在自己的示范园里，建立了秦安县柴家山农村实用人才实训基地，开展林果人才培训。2013年先后举办各类培训班10多期，培训省内外技术人员500多人(次)，多年来培养的种果能手不计其数。先后被省委、省政府授予甘肃省劳动模范、甘肃省“陇原先锋岗”和省、市、县优秀共产党员等荣誉称号。2015年4月被中共中央、国务院授予全国“劳动模范”称号；2016年10月被评为第五届甘肃省助人为乐道德模范。2018年10月份，市职改办工作人员积极主动与靳志强取得联系，详细讲解职称改革制度，帮助汇总业绩情况，鼓励其申报特殊人才正高级职称评审。随后与省职改办取得联系，上报特殊人才申报职称专家举荐表、特殊人才申报职称业绩成果参照表、特殊人才申报正高级职称资格审批表等，经过层层审批、封闭评审、公开答辩，经公示无异议，2018年12月，省人社厅签发资格文件，靳志强正式被评为农业技术推广研究员，并“一站式”为其办好职称证书。

靳志强说，“起先报着试一试的态度，没想到真不受学历、专业、论文、台阶等限制，从申报到评价，没想到这么快，我就被评为了农业技术推广研究员”。市职改办负责人介绍，“这些人才以特殊方式获得职称实至名归，树立了欠发达地区鲜明的人才评价导向，有利于激励更多优秀人才脱颖而出”。

另一名我市测绘领域特殊人才张杰，出生于1991年，2015年参加工作，现任职于甘肃中天睿图勘测设计工程有限公司。多次获得“甘肃省测绘地理信息技术能手”、“甘肃省技术标兵”等荣誉称号，因在省内做出过重大贡献，直接申报评审高级工程师。

下一步工作中，天水市人社局将一手抓改革、一手抓落实，尽快出台职称评审管理信息化建设总体方案等配套政策，进一步加强研究，统筹谋划，聚焦职称各系列改革任务，聚焦政策落地实施，聚焦提升公共服务水平，加快工作进度，持续深化职称制度改革各项工作，将改革进行到底。