学习交流调研成果 促进人社事业发展

市人社局组织召开主题教育调研成果交流会

10月18日，天水市人社局党组召开理论学习中心组学习暨“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，集中学习中央和省、市有关精神，交流调研成果，促进成果转化，促进人力资源和社会保障事业稳中向好发展。

市人社局党组书记、局长李海成主持会议并带头交流调研成果，局班子成员、局属各单位及局机关各科室负责人、各党支部书记参加会议。

市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第三指导组组长裴具田参加指导会议。

△主题教育调研成果交流会

会上，李海成、张俊奎、刘宇、牛永祯、张金平、王存周等6名同志分别围绕推进扶贫车间转型升级发展、企业职工技能提升培训、中小学教师职称制度改革、就业创业孵化基地建设、社会保险经办、根治拖欠农民工工资等调研课题进行了交流发言。因公未到会的王维云、杨翔等2名同志分别提交了“接放管服”改革、清水县就业扶贫的书面调研报告。

李海成对每一位同志的调研交流发言进行了点评，他指出，调查研究是谋事之基、成事之道。没有调研，就没有发言权，也就没有决策权。总结这次调研活动，有三个特点。一是调研选题精准。按照主题教育调研工作的要求，全局围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要讲话和视察甘肃时讲话精神，围绕解决人社领域存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题等，精心筛选调研题目；坚持从人民群众关切的具体事情出发，认真确定调研课题，并扎实开展调研工作，较好推动主题教育深入开展和人社重点工作的扎实落实。如：围绕人社扶贫工作确定《运用工业化理念推进扶贫车间转型升级发展》调研选题；围绕习近平总书记视察甘肃时讲话“关键是要发展教育，特别是职业教育”，确定《企业职工技能提升培训》调研选题；围绕深化改革，确定《中小学教师职称制度改革》《“接放管服”改革》调研选题；围绕关注人民群众关切确定《就业创业孵化基地建设》《社会保险经办》《根治拖欠农民工工资》等调研课题。这些选题切口小，但影响面宽，社会关注度高，涉及群众方方面面利益。二是调研全面深入。此次调研，严格落实主题教育要求，以县处级以上领导干部为重点，实现了局党组和局属单位领导班子成员全覆盖参与调研，从严从实推进主题教育扎实开展。各调研组对照初心使命，围绕扶贫车间转型升级发展、企业职工技能提升培训、中小学职称制度改革、接放管服改革等一竿子插到底，沉到五县两区扶贫车间、学校、企业、孵化基地、政务大厅、服务窗口等一线，通过实地走访、组织座谈、单独访谈等多种方式，与干部群众进行面对面交流、开展实打实研讨，做了大量深入细致全面的工作，获取了大量真实全面、鲜活生动的第一手资料，有力支撑了调查研究结果结论。三是调研效果良好。调研重点比较突出、情况了解比较全面、问题查找比较准确、原因分析比较透彻、提出措施针对性强，达到了预期效果。通过调查研究，形成了调研报告，并交流调研成果，为进一步推动全局重点难点工作提供了途径和对策，一些方面已高质量转化，一些成果作用凸显。比如，全市建成303家扶贫车间带动就业1.7万多人，全市县以下基层1100多名中小学教师被评审为副高级职称，人力资源服务机构的审批、灵活就业人员待遇发放等业务下放县区和市直有关部门，方便了群众就近就地办理，群众获得感、成就感、幸福感实实在在、看得见摸得着。

李海成要求，全局要以此次集中调研取得的阶段性成效为新的起点，从实处发力、向深处扎根，扎实推进主题教育各项工作。一是学习认识要再深入。要瞄准调研过程中发现的差距，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，不断提升自身理论水平和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，深化对党的初心和使命的认识，打通信仰信念信心的清泉，打开干事创业的无尽动力。二是调查研究要见实效。要真正用好“传家宝”，对调研报告进行进一步修改和完善，充分总结调研过程中的实践经验和教训，积极探索人社工作的新思路新方法，切实抓好调研成果转化，形成有针对性、可行性的制度举措，推动调查研究常态化，把调研成果转化为解决问题的具体行动，为人社事业发展大局服务。三是检视问题要动真格。要发扬刀刃向内的自我革命精神，对标对表中央部署要求，严格落实“六个对照”和“八个专项整治”要求，多方面多形式征求意见建议，把问题找准找实，把根源剖深析透；要进一步梳理调研发现问题，结合主题教育列入问题清单和整改立项。四是整改落实要务实功。要把“改”字贯穿主题教育全过程，坚持边学边查边改、立查立改、即知即改、按期整改、持续整改，进一步细化问题整改落实清单，对存在问题“销号式”整改，重点做好中央“八个方面突出问题”的专项整治，坚决避免形式主义和走过场，切实做到干事创业敢担当、整改落实见实效。要组织好党员干部讲党课、开好民主生活会，抓好各支部主题教育，加强党的基层组织建设，不断提升全局工作整体水平。

市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第三指导组组长裴具田对调研成果交流给予充分肯定，他指出，市人社局高度重视主题教育工作，自筹备以来，主要领导亲自抓实干，班子成员齐心协力，基层党组织和局党组同步推进工作，主题教育有力有序扎实开展。调研工作中，党组成员和下属单位负责人调研主题紧扣工作实际，调研全面，问题突出，措施得力，下一步打算目标明确、切实可行。他要求，市人社局在今后的主题教育工作中，要做好以下几点：一要把“改”字贯穿始终，突出抓好问题整改落实。二要及时做好调研成果转化，进一步总结提炼调研成果，把调研成果转化为决策的重要参考和解决问题的具体措施办法。三要把工作中好经验、好做法、好典型，进行总结提炼，宣传推广，扩大主题教育知晓率和群众参与度。

（市人社局党组主题教育领导小组办公室）