查找差距 真抓实干

市人社局以主题教育促进业务工作见实效

10日14日，市人社局召开党组2019年第20次会议，专题研判分析前三季度全市人社目标任务完成情况，坚持问题导向，查找差距，安排部署四季度重点工作任务，以主题教育促进全市人社目标任务的完成和业务工作见实效。

市人社局党组书记、局长李海成主持会议并讲话，局领导班子成员就分管工作进行安排部署，局机关各科室、局属各单位负责人列席会议。

市纪委监委第二派驻纪检监察组副组长赵贵平指导监督会议。

△专题研判分析前三季度目标任务完成情况

今年以来，全市人力资源和社会保障工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神、视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，把高质量发展作为主旋律，紧盯脱贫攻坚任务，突出保障民生和服务发展“两大任务”，全面推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作扎实推进，省政府考核我市的3项人社目标任务完成进展较好,省人社厅考核我市15项考核指标大多数达到了平均进度，15项重点工作整体推进有力均衡发展。创业担保贷款发放数、精准扶贫劳动力培训人数、劳务输转人数、建档立卡贫困劳动力输转人数等目标任务指标超额完成了全年任务，全市人社事业呈现持续健康快速发展的良好势头。通过分析研判，检视问题，寻找差距，县区目标任务完成存在不均衡、全市个别指标整体进展缓慢、一些工作存在短板弱项等问题。

李海成充分肯定了各科室、各单位前三季度工作取得的成绩，并就下一步重点工作进行了安排部署。一要高度重视目标任务完成工作。目前距离省人社厅考核仅有70多天时间，时间紧任务重，全局要以深入开展主题教育为契机，高度重视目标任务完成工作，保质保量完成全年的目标任务。二要找差距督促任务落实。全面梳理全年目标任务完成情况，对进展缓慢的加强指导督查，要加强分析研判，寻找差距，提出整改措施，倒排工期加速推进，督促县区采取强有力的措施，尽快赶上进度限期完成，确保全年各项目标任务完成。三要加强与省厅对接。今年省厅考核的15项重点工作中，高校毕业生就业工作情况，推进职称制度改革措施落实情况，制定落实人事人才政策措施，推进脱贫攻坚、乡村振兴等7项内容，都以平时考核为主，相关科室、单位要及早和省厅进行对接，做到心中有数，确保全年任务的圆满完成。

 （市人社局党组主题教育领导小组办公室  局规划财务科）