我为群众办实事  人才招聘促就业

——市就业和人力资源服务中心2021年全年计划招聘20多场

为了贯彻落实党中央、国务院关于“六保”“六稳”决策部署和省、市具体要求，深入开展党史学习教育，践行“我为群众办实事”实践活动，市就业和人力资源服务中心针对求职人员与市场主体供需之间方式不灵活、信息不对称、预期不对等、人岗不匹配、动态不平衡等矛盾问题，在征集各方面信息基础上，发布了2021年全年招聘计划，全年有组织招聘20多场，为企业和求职者“搭台唱戏”“穿针引线”，帮助企业解决招工用工需求，促进各类人才更加充分更高质量就业。

为解决方法不多不灵活的问题，中心采取“七个结合”，即把商业化招聘与公益性招聘相结合、把政府招聘和市场招聘相结合、把线上招聘和线下招聘相结合、把点对点招聘和面上招聘相结合、把常态化招聘和定期招聘相结合、把普通用工和高端人才招聘相结合、把共性服务和个性特色服务相结合，充分发挥政府公共服务“有形之手”职能与市场资源配置“无形之手”作用。

为解决信息不对称等问题，中心加大招聘信息宣传推介力度，及时发布招聘会公告和参会企业提供岗位信息表，在局门户网站、微信公众号等多种媒体广泛宣传，让信息多跑路群众少跑腿，让人力资源市场在资源配置中发挥主渠道作用，通过线上网络招聘和网上直播带岗招聘方式，全方位互补发力，服务保障市场主体。如在“东西携手 浙甘共建”就业人才交流合作专项活动中，甘肃、浙江两地102户企业提供就业岗位6000多个，招聘对象以有劳动能力且有在浙、天水就业意愿的求职者，包括高校毕业生、脱贫人口、退役军人及家属、下岗失业人员等，其中不限年龄、不限学历、不限技能的爱心岗位2408个，现场达成就业意向500多人，两省通过加强信息交流，实现优势互补，采取多种方式，提供就业岗位，招聘会取得了较好效果。

为解决服务不到位问题，中心不断加强基础服务和保障工作，实行科室分片包干，开展点对点帮助指导。主动联系多家媒体机构线上视频直播和后期宣传报道，通过线上智能匹配、线下精准对接，现场招聘“面对面”、网络招聘“点对点”方式，提供精准精细化全方位公共就业服务，并收集整理经常性用工宣传手册，为市场主体提供长期服务。招聘会突出“送政策、送岗位、送培训、送服务”主题，为求职者提供岗位推荐、政策咨询等服务，为全市重大项目工程、重点骨干企业，以及中小微企业、电商等市场用工主体和求职者提供服务对接平台，确保就业总体稳定，更好促进经济社会和谐发展。

截至目前，市就业和人力资源服务中心已举办4场线下招聘会，参加现场招聘会320户企业，涵盖信息数字、智慧城市、电子科技、装备制造、家政服务、物业管理等多个行业，提供12358个岗位，其中技工和操作工5846个、工程技术类3426个、医疗卫生类460个、销售经销类1385个、财务会计类396个、人事和文员管理类465个、电子商务类187个、教育类193个。现场接待咨询3600多人，求职登记2372人，达成初步就业意向829人，现场签约成功587人。

（天水市就业和人力资源服务中心）