学党史开新局 高质量开展技能培训

天水市召开职业技能提升行动工作推进会议

5月7日下午，市人社局召开2021年全市职业技能提升行动暨保收减灾工作推进会议，会议主要总结全市职业技能提升行动前4个月工作，交流职业技能培训的工作经验，安排部署下一阶段职业技能提升行动工作，促进全市职业技能提升行动工作高质量发展。

 △天水市召开职业技能提升行动工作推进会议

市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇出席会议并讲话安排部署下一步工作。市县区人社局分管领导、局机关相关科（股）室、市县区政府劳务办、市县区就业和人力资源服务中心负责人、业务工作人员共计70多人参加了会议。

今年是“十四五”开局之年，也是职业技能提升3年行动最关键的一年。今年以来，在省人社厅的精心指导，全市人社系统迎难而上，全面贯彻落实党的十九届五中全会和习近平总书记对技能人才工作的重要指示和精神，认真贯彻落实全省、全市人社工作会议和全市经济工作会议精神，将党史学习教育与本职工作相结合，把党史学习成效转化为开展职业技能提升行动工作的动力，紧紧围绕《天水市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》和“六稳”“六保”目标任务，认真贯彻落实《省人社厅关于开展2021年职业技能提升行动质量年活动的通知》，以培养大批高素质劳动者和技术技能人才为目标，坚持就业优先战略，克服新冠疫情等因素带来的不利影响，努力推进“互联网+职业技能培训”工作，积极开展职业技能提升培训和脱贫劳动力培训，高标准推进职业技能提升行动工作高质量发展，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、推动乡村振兴中的重要支撑作用。2021年前4个月，全市累计完成各类职业技能培训达12543人，其中，脱贫劳动力培训人数达2243人；就业技能培训人数达7478人，岗位技能提升培训达4654人，创业培训411人。

会议通报了全市前4个月职业技能提升行动工作进展情况和存在的问题，传达学习了《关于分解下达2021年职业技能提升行动培训计划和专账资金使用计划的通知》文件精神，各县区人社局、市就业和人力资源服务中心汇报前4个月工作进展情况，培训机构代表和培训企业代表分享了职业培训经验，并安排部署了下一步的职业技能培训工作。

会议指出，全市人社部门在学党史中悟思想，根据人社部、省人社厅有关文件精神，结合职业技能培训工作实际，制定下发了《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》《关于创业培训工作有关问题的通知》《关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知》《关于分解下达2021年职业技能提升行动培训计划和专账资金使用计划的通知》《关于印发天水市2021年职业技能提升行动质量年活动实施计划的通知》，推出一系列职业技能培训政策组合拳，分解下达了2021年职业技能提升行动培训任务，认真研究完善调整政策，扩大了创业培训的范围，把新发布职业工种，纳入职业技能培训补贴范围，调整和完善了各类培训补贴标准，简化培训补贴申领程序，确保职业技能培训工作的有序开展。

 △市县区人社部门相关负责人70多人参加了会议

会议要求，全市人社部门要认真研究职业技能培训相关的政策文件，紧密结合本地实际，积极探索创新培训的方式方法，不断改进和提升职业培训理念，进一步强化职业培训全过程管理，健全完善基础工作台账，切实推进全市职业技能培训质量提升迈上新台阶。一要提高认识加快培训进度，确保全年培训任务的完成。今年四分之一的时间已经过去，但是全市职业技能培训整体进度比较缓慢。各县区人社局要高度重视，认真履行好职业技能培训工作牵头单位的职责，与农业农村、扶贫办、妇联、民政等部门相互衔接，加快职业技能培训进度，确保到6月底，时间过半培训任务过半，确保全年培训任务的完成。二要加快培训数据录入，做到信息系统录入与纸质报表数据同步一致。按照省人社厅要求，甘肃省大就业信息系统公共就业服务板块培训信息录入完成率和匹配率是作为省人社厅年度考核我市培训工作目标任务的重要内容。根据年初市人社局下达的职业技能培训任务，要加快录入甘肃省大就业信息系统职业技能培训人数的进度，做到信息系统录入与纸质报表职业培训数据同步一致，确保全年目标任务的完成。三要认清形势加强监管，确保职业培训机构规范办学。职业培训补贴政策的落实，从2019年开始国家列为重大政策执行情况的审计范围，国家、省、市审计会延伸到服务对象——培训机构和培训企业。根据职业培训机构年检评估要求，各县区人社局要对辖区职业培训机构和已经招标的培训机构进行一次彻底检查督查和评估，查漏补缺，确保培训机构规范经营。四要加强资金监管，加快职业培训资金拨付进度。要严格落实各类职业培训补贴政策，按照政策文件标准审核兑现补贴，尤其对培训资料的审核、培训对象的确认甄别和培训资金拨付等过程，要严格细致审核，杜绝将不符合培训条件的人员纳入职业培训补贴范围。人社部门要加快与财政、扶贫部门的积极衔接，简化办事程序，缩短审核时间，积极主动作为，加快各类职业培训资金的拨付进度，为全市职业技能培训提供坚实的资金保障。五要创新完善培训方式，促进参训人员就业。要深入开展职业技能提升行动质量年活动，紧密结合培训输转工作，围绕就业去向和个人需求，协调和引导各类培训机构与用工单位对接，按照“培训机构+劳务中介+就业企业”的培训就业一体化机制，选树推介“羲皇故里”建筑工等一批劳务品牌，开展“嵌入式”培训和“订单式”培训，通过多种方式组织开展培训，促进建档立卡脱贫劳动力和各类劳动者实现高质量就业和稳定就业。六要严格规范培训学时，提升培训实操水平。要认真执行职业技能标准，强化新技术、新工艺、新材料、新装备等实操技能训练，优化课程设置，实操课时与理论课时比例为7:3，要根据不同类别培训的实际需求，执行国家各类培训项目不得少于最低培训时间相关规定。七要加大宣传力度，动员企业主动参与职业技能培训。加大职业技能提升行动政策的宣传力度，动员各企业尤其是中小微企业和扶贫车间，积极踊跃参与到企业职业技能提升培训工作中，开展企业岗位技能提升培训，确保全年职业技能培训任务的完成。八要加强劳务输转和技能培训，降低和弥补风雹灾害损失。今年是巩固脱贫攻坚成果的关键之年，全市人社系统要认真贯彻落实全市“5.2”灾情视频会议精神，提高政治站位，摸清受灾底子，建立工作台账，确定专人负责，通过分片包乡镇的办法，根据群众意愿和实际需求，积极开展劳务输转和技能培训，最大限度降低和弥补风雹灾害损失。

（市人社局职建科）