市本级城镇公益性岗位管理暨“五进五促”工作会议召开

9月9日，市政府就业工作领导小组办公室召开市本级城镇公益性岗位管理暨“五进五促”工作会议，会上学习了中央和省、市有关公益性岗位及就业创业政策文件，对下一步做好就业创业工作和规范城镇公益性岗位管理进行安排部署，市市场监管局、市税务局、市机关事务服务中心、市药品检验检测中心4家单位分别作交流发言。会议由市人社局二级调研员张俊奎主持，市人社局一级调研员王小林讲话。

会议要求，市政府就业工作领导小组各成员单位要切实担负起做好就业创业工作的政治责任，积极担当作为，主动对接服务对象，落实好稳就业促就业工作措施。人力资源社会保障部门作为就业主管部门，要紧盯就业形势变化，加强统筹谋划，推动制定和完善相关政策，协调各县区各部门抓落实。

各成员单位要把就业工作摆在更加重要的突出位置，进一步加强组织领导、工作协同、资金保障、扶持机制，压实工作责任，确保全市就业总体稳定，质量不断提升。已开发城镇公益性岗位的单位，要坚持“谁用人、谁管理、谁负责”原则，严格按照公益性岗位政策规定，建立健全各项规章制度，自觉履行用工管理主体责任，依法依规提供劳动保护和工作条件，加强对公益性岗位从业人员的考核考评，建立公益性岗位人员基础档案及台账，完善进入、退出和信息比对联审工作机制，合理依规使用就业补助资金，有效发挥公益性岗位“托底线、救急难、保就业、惠民生”作用。

会议部署了对全市各类用人单位从业人数的统计工作。全市用人单位从业人数统计，是今年年底前完成的一项艰巨任务，要对全市现有个体工商户、私营企业、国有参股企业、农民专业合作社、外商投资企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业等各类用人单位从业人数统计，任务艰巨，工作量大，需要参会单位通知指导各自管理或服务的用人单位如实填报，确保数据质量。

                                                             （市人社局就业促进科）