加强党风 攻坚作风 培树新风 清正行风

——天水市人社系统“五个聚焦”为全市经济社会高质量发展提质增效

天水市人社系统把作风建设作为推进疫情防控和中心业务的主要抓手，坚持问题导向、结果导向、服务导向，通过加强党风，攻坚作风，培树新风，清正行风的“四风”建设，着力创造多样化的就业机会，竭尽所能为青年就业创业创造条件，让社会保障更有力，人才创业更安心。着力把人社为民服务“直通车”作为解决群众和企业“急难愁盼”的重要关口， 用心、用情、用力为企业和群众提供便捷人社服务，五个“聚焦”助力为全市经济社会高质量发展提质增效。

聚焦民生服务主“战场”，加速就业创业力度。将“2022年甘肃省高校毕业生就业创业政策索引的公告”和“创业担保贷款”等一系列优惠政策内容索引进行发布，利用促进人才供需对接会，提高了我市高校毕业生就业创业政策和创业担保贷款知晓率，使其真正理解惠在何处、惠从何来，进一步达到稳就业、保民生的力度。通过举办直播带岗、用工信息发布、“百千万”创业引领工程和第五届“中国创翼”创新大赛天水市选拔赛等一系列活动，全力推动高校毕业生就业创业。通过天水人力资源服务产业园（快手号）、甘肃陇创人力资源（快手号）、甘肃五角星人力资源（快手号）、天水人力资源服务产业园华天科技招聘专号（抖音号）、甘肃赞聘人力资源（快手号），累计直播106场次，直播时长达到380小时，累计浏览观看人数966382余人次。截至目前，全市共完成城镇新增就业人数7804人，完成全年目标任务的19.03%，城镇登记失业率4.59%；通过直播带岗招聘会，累计登记求职人员743人；通过3场线上招聘会，累计签订意向性协议1100人，洽谈成功562人；疫情防控期间，通过网上发布用工信息，累计向企业推荐求职者281人；新业态“创业达人”选拔赛网络营销、短视频拍摄、电商直播、网约配送员共报名97个项目。

聚焦“急难愁盼”事项，快速解决难题办实事。2月28日，市县两级8个人社为民服务“直通车”同步启动。市人社局选派政治素质过硬、业务熟练、工作经历丰富的9名调研员，担任人社为民服务“直通车”督办员，轮流在“直通车”坐班带班，着力解决人民群众的“急难愁盼”事项。组织机关、局属单位领导干部到“直通车”开展“走流程”活动，对办事环节“全流程”检验。利用好网络空间，在局门户网站、微信公众号、新天水、直播天水等主流媒体宣传报道。实行“疑难愁盼”事项周报告制度。通过现场督办，上下联动，内外统筹等方式方法，着力为群众解决了一批因历史遗留问题导致信息资料不全、绩效工资发放不足额、农民工工资拖欠等“急难愁盼”事项。截至目前，接受群众咨询、引导群众到常规窗口办事1523人次；办理高频事项958件；受理急难愁盼事项10件；接待群众来访21人次。12333咨询服务共3574次，转办工单174单。

聚焦开展“春风行动”，助力劳务输转促增收。年初，制定《2022年全市推进劳务输转和就业帮扶工作实施方案》，分3个阶段压茬推进劳务输转主要目标，明确了5个方面重点任务，提出了15条操作性强的“硬核措施”，扎实做好组织输出、劳务品牌培育、农民工返乡创业等重点工作，引导城乡劳动力全方位多渠道就业，推进劳务输转由数量型向质量型转变，实现劳务输转高质量发展提供政策支持和坚实保障。在做好疫情防控工作的前提下，各县区劳务部门通过召开返乡务工经商流动党员代表座谈会、走访慰问务工人员和用工企业等活动，动员调动一切力量，全方位收集发布高质量用工信息，做到信息直达村户，实现人岗需求提前对接，引导城乡劳动力特别是脱贫劳动力有序外出。 截至目前，全市已输转城乡劳动力61.86万人，其中组织包专列（专厢）84列（厢）、专车385辆，开展“点对点”输转2.67万人，创劳务收入55.56亿元。

聚焦“疫情防控”工作，做到两手抓两不误。局党组、各党支部深入学习中央及省市关于疫情防控工作的重要精神，先后多次召开疫情防控工作会，完善防控预案，根据领导班子分工实际，及时调整疫情防控领导小组。局班子成员随时随机对包抓小区进行督查指导，为一线值勤人员采购防疫物资和防疫药品，并要求值勤人员“两点一线”，督促家庭成员积极配合街道社区组织的核酸检测，有力压实责任链条。 以“居家不松懈，禁足不停工”的工作理念，按时按期转办12333工单，通过“线上招聘”“网上办理”“网络宣传”等方式，保障业务工作不暂停。

聚焦“作风建设”活动，激发干部担当作为。局党组进一步加强党风，攻坚作风，培树新风，清正行风，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，结合党员活动日，通过学习强国平台，微信公众号推送，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪。找准党建工作和业务工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，营造健康向上、积极进取的氛围。严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建了一支党性坚定、纪律严明、干事创业、担当作为的人社干部队伍。