建功献礼二十大  练兵比武强技能

——2022年度天水市人社系统业务技能练兵比武选拔赛成功举办

为持续提升全市人社窗口服务能力，以优质人社服务向党的二十大献礼，8月12日上午，2022年度天水市人社窗口单位业务技能练兵比武选拔赛在天水市人社局举行，市人社局党组书记、局长到场巡视并指导练兵比武工作。

本次选拔赛以“建功献礼二十大 练兵比武强技能”为主题，来自市局机关、局属单位以及7个县（区）人社部门前台后台、编内编外在内的96名业务骨干参加角逐，实现市、县、乡镇（街道）、社区（村）全覆盖。竞赛以闭卷机试的形式进行，内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范、安全生产等内容，重点考察人社工作人员在践行初心使命，运用法规政策为民服务解难题办实事的能力，以比武检验练兵的成效，进一步补短板、强弱项。

自人社窗口单位业务技能练兵比武活动开展以来，天水市人社局持续推进系统行风建设，不断提升人社窗口单位工作人员服务能力，根据人社部、省人社厅的安排部署，狠抓落实，积极谋划，持续推进常态化练兵和分级分层比武，并逐步建立完善长效机制，通过学中练、练中做，在全市上下掀起了“大学习、大练兵、大比武”的热潮。

一是凝聚共识齐发力。成立了由局主要负责同志任组长的全市人社系统业务练兵比武活动领导小组，市县同步推动，制定工作方案，市县逐级组建工作微信群、联络员微信群，通过线上学习调度，及时掌握练兵比武“日日学”“周周练”积分等后台数据，一天一调度，一周一通报，确保全员学习效果。同时，通过局门户网站、微信公众号、经办大厅电子屏循环播放练兵比武海报、视频宣传片等，大力宣传练兵比武活动，掀起业务技能学习新热潮。

二是人人参与强基础。2019年练兵比武活动启动以来，市局牵头，对全市范围内各级人社窗口单位工作人员信息进行全面摸查，在非窗口单位人社干部和办事群众中大力宣传动员，督促完成人社部练兵比武在线学习平台注册，实现前后台人员和编制内外人员全覆盖，市、县、乡镇（街道）、社区（村）全覆盖，确保了“人人知、个个练”。截至目前，全市在线学习平台已注册一千余人，其中县级以下人员占到83％以上，岗位练兵的触角延伸到最基层。为确保练兵比武不间断，市县分级建立的微信联络员群通过每天早晚发布答题温馨提示的方式，提醒督促各单位干部职工参与到“日日学、周周练、月月比”活动中，推动学习活动常态化开展。截止目前，天水人社系统获得“日日学之星”共计63人，“周周练”1000分以上16人，600分以上72人。

三是层层选拔练精兵。按照人社部练兵比武活动总体方案，结合天水实际，每年提前谋划，制定印发练兵比武活动方案，按照“练兵对象全覆盖、比武内容全覆盖、考核技能全覆盖”的原则，由乡镇到县区到市本级，自下而上组织开展了多种形式的比武活动，通过线上赛、线下比相结合，为窗口单位工作人员搭建起技能比拼、业务交流、风采展示的广阔舞台。同时，为充分调动干部职工参与活动的积极性和主动性，将练兵比武个人成绩作为年度评先评优、干部选拔任用的重要依据，与“七一”表彰等挂钩，树立旗帜榜样，不断增强全市人社系统干部职工工作责任感和职业荣誉感。3年来累计举办赛事7次，2021年成功承办了1次省级区域赛，2021年省级决赛中市人社局荣获团体二等奖，秦州区人社局2020年荣获团体二等奖，2名选手荣获全国人社窗口单位业务技能练兵比武“岗位练兵明星”，2名选手连续两年荣获甘肃省“人社知识通”，共计15人荣获甘肃省“岗位练兵明星”。

四是为民服务践初心。开展练兵比武活动的同时，天水人社结合实际，因地制宜，创新方式，大胆探索，在实施推进中把上级精神和天水实际有机结合起来，把开展练兵比武活动作为“比学赶超”大好机会，坚持立足实践，更加注重与日常工作的深度融合，主动对接群众需求，推动知行并举，锤炼服务本领、提升服务效能，从岗位到各条线，从窗口到平台，掀起“再学政策、再精业务、再优服务”的热潮，全面打牢人社各大板块、各业务条线的专业基础，促成了经办人员由“专”向“全”的迈进，全系统整体业务水平有了较大提升，为大力推广经办服务综合柜员制，实现“一窗受理”“一网通办”提供了人员保障，比赛中涌现出的“人社知识通”“岗位练兵明星”和优秀选手，逐渐成长为业务骨干、中层管理人员，促进了“传帮带”，越来越多干部职工成为工作岗位上的“多面手”，为群众提供更完备的服务，进而提升了群众的体验感和获得感。 

此次竞赛是天水人社系统以实际行动迎接党的二十大胜利召开的生动实践，是人社干部职工技能水平的集中展示和检验，同时也是深化作风建设年活动的具体抓手，通过大练兵、大比武，进一步夯实了行风建设基础、提升了服务群众水平，树立了良好部门形象。下一步，市人社局将根据比赛结果，择优组队参加今年9月举行的省级选拔赛，争取为我市取得好成绩。

供稿：市人社局党建科 王江荷