清水县人社局多举措强化干部人事档案管理

近年来，清水县人社局高度重视干部人事档案管理工作，创新工作思路，采取多项措施，使档案管理工作制度化、规范化、标准化，不断提高了干部人事档案科学化管理水平。

加强领导，明确责任任务抓落实。成立了干部人事档案审核工作组，明确了主要领导、分管领导、档案管理工作人员职责，干部人事档案管理工作形成了主要领导重视抓、分管领导负责抓、档案管理人员具体抓的良好格局，确保人事档案管理工作有序推进。

健全制度，提升干部档案服务质量。结合工作实际，建立健全《干部人事档案管理保密制度》、《干部人事档案查（借）阅制度》、《干部人事档案管理人员职责》等制度，制作并规范运行《散件资料接收登记册》、《查档登记册》、《接收档案登记册》、《党员档案接收清单》、《档案移交清单》等资料台账，及时收缴年度考核表、工资正常晋升表、职级职务晋升表、职称评审表、工人岗位等级认定表等档案资料，按规定甄别入档，确保档案资料入档及时、内容齐全。注重档案资料的整理装订工作，做到分类准确、装订规范、目录更新及时。今年共接收干部人事档案91卷，接收党员档案31卷，收集档案资料16345份，转递、转出档案297卷，办理档案查询业务295人次，复印档案资料573份。

加强学习，提高干部人事档案管理水平。档案管理工作是一项专业性很强的工作，要求管档人员既要有高度的工作责任感，又要全面掌握干部人事工作不同时期的政策和档案管理方面的知识方法。近年来，我局组织档案管理人员积极参与人社窗口单位技能练兵比武活动，认真学习《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》《档案管理违法违纪行为处分规定》等法律法规以及中组部、省、市、县委组织部印发的各类政策依据资料，安排档案管理人员参与县委组织部组织的档案联审工作，通过交流学习，进一步提高档案管理人员的业务水平。

防治结合，加强人事档案安全管理。始终将干部人事档案安全工作放到突出位置，坚持“防治结合，预防为主”原则，重视对档案实体的安全检查，要求档案管理人员严格按照“十防”要求，每月至少对档案实体进行一次是否存在水浸、霉变、粘连、字迹褪色看不清、虫蛀、鼠咬等现象检查，按实记录检查台账；坚持每天检查监控设备运行是否正常、装有信息系统的电脑是否正常工作、是否存在泄密现象，检查灭火器是否完好或过期，库房门、窗、锁是否安全；坚持每季度开展一次档案管理人员保密安全教育，严防档案管理泄密和安全事故发生。 

来源：清水县人社局