秦安县积极推动充分就业社区创建工作

为进一步优化就业创业环境，提升充分就业在基层公共就业服务中的示范引领作用，秦安县人社局以城区镇和社区为依托，以劳动保障服务平台为载体，以辖区内有劳动能力和就业愿望的人员实现充分就业为目标，积极创建省市级充分就业社区5个，通过加强就业服务和就业援助，加力推进就业再就业政策落实，有效促进了全县就业形势的持续稳定，促进了社会和谐。

一、加强平台建设，强化服务保障。全县城区8个社区均设劳动保障事务站，有专门工作场地，配备了平台工作人员，各项工作制度健全。近年来，先后创建省市级充分就业社区5个，其中北关、大城2个社区被省人社厅认定为省级充分就业社区，映南、何川、蔡店3个社区被市人社局认定为市级充分就业社区。5个社区平台有工作人员44名，服务辖区109个居民小区1.2万户2.9万余人。加强制度建设，相继制定了《工作人员考勤制度》《首问负责制度》《卫生管理制度》等十余项工作制度。规范服务标准，完善了服务标准、服务规范和服务流程，努力打造出“五型”（学习型、服务型、诚信型、效率型、创新型）就业创业服务社区。加强队伍建设，着力塑造“忠诚坦荡、顾客至上、吃苦耐劳、严守规矩”的“店小二”精神和省厅提出的“任务重不叫苦，扎实干不求名，责任强不应付，协作好不推诿”人社精神，认真接待每一名服务对象，耐心讲解就业创业政策法规，积极引导群众创业就业，在实际工作中切实践行“一声问候、一杯热水、一张笑脸”的工作理念，做到“及时准确、便民高效”，时时处处为服务对象着想、为办事群众解难，打造出一支“政策解答一口清”、“窗口咨询问不住”、“业务办理难不倒”、“矛盾化解办法多”的优质就业创业社区服务队伍，为促进秦安县就业创业高质量服务奠定了坚实的基础。

二、靠实工作责任，提升服务质量。每年年初，县人社局量化细化城镇新增就业工作各项指标，及时分解到各社区，并签订目标责任书，每名就业干部包抓一个社区，建立了月统计、季通报、半年督查、年终考核等制度，形成人人有责任、个个有担子、团队包社区的工作机制。社区建立齐全、统一、规范的新增就业统计等各类就业创业统计报表台账，保障台账的真实性、有效性。在城镇新增就业登记具体工作中，为进一步完善就业信息，对已录入大就业信息系统的人员，通过各部门间数据比对、电话核查、实地走访等方式，精准核实完善人员信息和基础数据，力争做到数据真实有效。注重提高城镇新增就业登记工作人员业务素质，每年均组织开展本单位业务提升培训或选派精兵强将参加省市业务培训。开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动，组织各社区45岁以下工作人员全员参加“日日学、周周练、月月比”。举办由县镇和社区业务人员参加的就业创业业务培训班3期、就业实名制统计业务培训班2期，认真学习省人社厅《关于切实加强和改进城镇新增就业统计工作的通知》《城镇新增就业统计工作操作手册》，做到业务学习全覆盖、无死角。进一步明确各自职责，指导做好城镇新增就业信息采集、录入、比对、审核、报送，确保了就业数据的准确和完整。至目前，全县新增城镇就业5109人，完成年任务5000人的102.2%；实现失业人员再就业1859人，就业困难人员再就业1460人。其中大城、映南、北关、何川、蔡店5个省市级充分就业社区完成新增城镇就业4458人，失业人员再就业1679人，困难人员再就业1276人。

三、实施精准帮扶，加强就业援助。坚持全面贯彻落实市、县就业援助工作要求，加大对重点群体就业帮扶力度。一是广泛宣传动员，引导享受服务。借助社区宣传栏、微信群将各类优惠政策、招聘信息及时宣传到位，引导辖区困难群众能够及时了解、享受就业优惠政策。二是推进双向沟通，建立帮扶台账。各社区通过数据对比、电话核实、入户走访等方式，主动摸清辖区内零就业家庭成员、就业困难人员、未就业高校毕业生及“4050”重点群体的人员底数、基本情况和就业服务需求，并建立帮扶清单，为有就业需求的重点群体制定“一人一策”的帮扶措施。三是实施分类指导，强化帮扶效果。围绕困难群众自身特点和就业需求，实施分类施策、精准服务，对照帮扶清单和岗位信息库，为每名困难人员提供至少2个适合的就业岗位；对就业意愿不足的，加强就业指导，开展1次政策宣讲、1次职业指导。

四、提供优质服务，助推政策落实。近年来，秦安县省市级5个充分就业社区全力打好就业创业服务组合拳，大力开展了就业失业登记服务、“五进五促”、“三送三提高”、创业1+3、助推创业六步放贷、就业创业政策社区企业行，三大免费服务（职业介绍、职业指导、职业（创业）培训）、定期招聘、公岗开发促就业等系列组合活动。同时，对接县人社局开辟的“秦安就业招聘网”，连线“就业在线”等省内外大型网络招聘站点，为辖区内广大就业创业者打造永不落幕的招聘会。今年以来，5个社区为辖区内544名居民办理了就业失业登记，为50名就业创业者协助办理创业担保贷款950万元，为202名灵活就业困难人员兑现社会保险补贴117.6万元。在城镇新增就业排摸工作中，穿插进行各类就业创业服务工作，协助实施支持未就业高校毕业生进企业民生服务项目，为18家用人单位和59名符合条件的未就业高校毕业生提供双向对接服务，向辖区内用人单位和劳动者宣传“五进五促”、“三送三提高”、企业吸纳离校2年内高校毕业生社会保险补贴、一次性创业补贴、以工代训、省级创业带动就业扶持资金申报等政策，并帮助符合条件的经营主体和个人积极申报，争取省市优惠政策扶持，一系列就业创业服务工作深得广大群众交口称赞和社会的一致好评。

来源：秦安县人社局