【奋进新征程 建功新时代】——全市人社系统学习贯彻党的二十大精神系列报道（五）

【编者按】宏伟擘画，映照初心如磐；伟大变革，筑牢梦想之基。党的二十大全面把握党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出一系列新思路、新战略、新举措。连日来，全市人社系统深入学习领会党的二十大精神，大家纷纷表示，要把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，锐意进取、埋头苦干，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义，不断彰显人社为民情怀，用不负时代、不负韶华的历史主动开辟属于我们的崭新天地。今天，我们推出县区人社局长学习二十大精神心得感悟。

秦安县人社局党组书记、局长

安玉峰——稳就业 聚人才 保民生 促和谐 擦亮民生保障温暖底色

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”。党的二十大报告为人社事业新发展绘就了美好前景，指明了前进方向。作为秦安县人社部门的主要负责同志，要全面坚持中国共产党的领导，牢固树立以人民为中心的发展思想，积极践行“人民至上”理念，认真贯彻落实就业优先战略，深化人才人事改革，着力健全社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，带领全体人社干部职工用心用情服务群众、服务企业，全力以赴稳就业、聚人才、保民生、促和谐，切实推动全县人社事业发展实现新跃升。

落实就业优先战略，打好稳岗就业“组合拳”。就业是最基本的民生。党的二十大报告指出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。我们将坚持把“稳就业”“保就业”作为首要任务，深入实施就业促进工程，以政策促进就业、以产业拉动就业、以创业带动就业、以服务稳定就业，统筹做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。用足用活就业扶持和就业援助政策，充分挖掘和释放就业潜能。推进重点返乡创业示范县建设，健全创业带动就业支持体系，组织认定一批创业就业孵化基地和返乡创业示范基地，不断激发“双创”活力。完善县、镇、村（社区）三级公共就业服务体系，建好充分就业社区、就业见习基地，推进公益性岗位扩容提质，提升就业服务质量。实施乡村振兴就业帮扶行动，推进就业帮扶车间转型发展，建设农民工灵活就业市场，促进就近就地就业，全面助力乡村振兴。

深化人才人事改革，筑好招才育才“凤凰台”。二十大报告明确，人才是第一资源，要深入实施人才强国战略。我们将认真落实人才政策，加大急需紧缺高层次人才引进力度，探索柔性引才模式，提升人才待遇，做好引才、留才、用才、育才文章。深化事业单位人事制度改革，推进绩效工资制度和管理岗位职员等级晋升制度实施，加强岗位设置管理，畅通人才职称晋升渠道，开展好职业农民和新业态从业人员职称评审工作。大力培育技能人才，引导企业开展技能等级自主评价，力争秦安县公共实训基地建设项目早日落地，夯实技能人才培养基础能力。

提升民生保障水平，织牢社会保障“安全网”。二十大报告强调，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。我们将继续实施全民参保计划，引导灵活就业人员、新业态从业人员等参加企业职工养老保险，及时将被征地农民纳入参保范围；推动中小微企业、农民工参加失业保险，推进工伤保险向职业劳动者广覆盖。巩固社保基金管理提升年行动成果，健全内控管理制度，加强信息化建设，防范和化解基金风险，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。坚持人民至上，扎实开展冬季根治欠薪专项行动，确保“两清零”目标完成，让农民工兄弟能按时足额领到工资过好年。进一步强化党建引领，着力解决企业和群众“急难愁盼”问题，推动人社服务提质增效，以实际行动推动党的二十大精神在人社领域落实落地，以新气象新作为开启秦安人社事业高质量发展新篇章。

来源：秦安县人社局