市政府考核市人社局2022年目标管理责任完成情况

12月30日，市节会服务中心副主任王奕刚带领市政府第四考核组，对市人社局2022年目标管理责任完成情况进行全面考核。局党组书记、局长李海成主持会议并作工作汇报，局班子成员、机关科室和局属各单位负责人参加考核。

会上，考核组组长王奕刚详细介绍了年度目标管理责任制考核的意义和程序，并对考核工作提出具体要求。李海成就市人社局2022年目标管理责任制落实情况进行全面汇报。会后，考核组与局班子成员、机关科室和局属各单位负责人进行个别谈话，并对照目标责任书逐项查阅文件资料，对人社各项重点工作进行全面检查考核。  

考核组对我局2022年工作给予充分肯定，认为市人社局始终坚定践行以人民为中心的发展思想，统筹推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等工作，各项目标任务全面完成，重点指标好于预期，一些工作在全省走在前列，在全国创出了经验。考核组要求，市人社局要深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步提高政治站位，强化责任担当，坚守人社部门保障和改善民生的初心和使命，仔细对照年初签订的目标考核责任书中存在的短板不足，科学谋划2023年各项工作，切实抓好工作任务落实，持续推进全市人力资源和社会保障事业健康发展。

供稿：市人社局政策法规科