【奋进新征程 建功新时代】——全市人社系统学习贯彻党的二十大精神系列报道（九）

【编者按】宏伟擘画，映照初心如磐；伟大变革，筑牢梦想之基。党的二十大全面把握党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出一系列新思路、新战略、新举措。连日来，全市人社系统深入学习领会党的二十大精神，大家纷纷表示，要把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，锐意进取、埋头苦干，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义，不断彰显人社为民情怀，用不负时代、不负韶华的历史主动开辟属于我们的崭新天地。今天，我们推出县区人社局长学习二十大精神心得感悟。

麦积区人社局党组书记、局长

赵进才——乘势而上谋新篇 接续奋斗开新局 全力推动人力资源社会保障事业高质量发展

10月16日至22日，党的二十大在北京胜利召开。习近平总书记代表十九届中央委员会向大会作了主题鲜明、内涵丰富、思想深邃、气势磅礴的报告，报告通篇闪耀着马克思主义的真理光芒，大会通过《中国共产党章程（修正案）》，确定了到2035年我国发展的总体目标和未来5年的主要目标任务，对深入推进新时代人力资源和社会保障工作作出了新的部署，指明了前进方向、提供了根本遵循。下面，围绕这次研讨主题，结合自己的岗位职责和近期的学习、思考与实践，就学习贯彻党的二十大精神和新修订党章，谈几点自己的认识和体会。

一、坚持以上率下，在学习宣传贯彻党的二十大精神中争在先作表率。党的二十大在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果。习近平总书记指出，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。我们要立足本职岗位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持把二十大精神学习和人社重点工作落实有机结合起来，引导全局党员干部职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来，真正付诸行动、见于实效。一是深入开展学习教育。紧盯党中央、省、市、区委关于党的二十大学习宣传贯彻的部署要求，制定局党组理论学习中心组学习计划，坚持局领导班子、科级干部带头学、主动学，把党的二十大精神学习与贯彻落实新修订党章、《习近平谈治国理政》第四卷、省第十四次党代会精神同步推进，做到有学习、有笔记、有研讨、有体会、有收获，引导广大党员干部深刻把握党的二十大精神蕴含的世界观和方法论，领会掌握贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展集中学习。各支部要把党的二十大精神纳入“三会一课”“主题党日”等载体，依托“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台，灵活采取辅导授课、专题研讨、在线学习等方式，教育引导广大党员干部原原本本学、系统全面学、联系实际学，深刻认识党的二十大精神的重大意义，准确把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是广泛开展宣讲活动。各班子成员，在发挥示范带头作用，先学一步、学深一步的基础上，要深入到各自包抓联系党支部，采取通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，通过透彻深入的分析、贴近生活的事例，开展冒热气、接地气、聚人气、鼓士气的宣讲活动，全方位、多角度对党的二十大精神开展宣讲活动，真正把党的二十大精神传达到分管联系的局属单位、股室。

二、坚持学以致用，全面推进人力资源和社会保障各项工作中实现上台阶上水平。习近平总书记在党的二十大报告中指出，江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。治国有常，利民为本。我们必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。我们人社部门，在学懂弄通二十大精神的基础上，要盯紧人社系统承担的增进民生福祉和强化人才支撑等重点内容，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕。一是在完善分配制度方面。分配制度是促进共同富裕的基础性制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。二是在实施就业优先战略方面。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。三是在健全社会保障体系方面。社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。实施渐进式延迟法定退休年龄。扩大社会保险覆盖面，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制，推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹。加快完善全国统一的社会保险公共服务平台。健全社保基金保值增值和安全监管体系。四是在深入实施人才强国战略方面。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。加强人才国际交流，用好用活各类人才。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。未来五年的目标已经确定，我们要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，聚焦目标任务，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

三、坚持目标导向，在圆满完成区委确定的各项重点目标任务中展现新担当新作为。习近平总书记在党的二十大报告中强调，牢记空谈误国、实干兴邦。习近平总书记在主持中共中央政治局第一次集体学习时再次强调，一分部署、九分落实。我们将着眼党的二十大擘画的未来五年乃至更长时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，立足新时代人社工作实际，认真抓好中央和省、市、区委部署要求，坚持用党的二十大精神推动新时代人社工作的新部署新要求落地生根、开花结果。一是以党的二十大精神为统领，科学谋划今后人社工作方向。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，以更高站位把人社工作放在全区工作大局中提前思考、提前谋划，把牢人社工作的正确方向。按照近、中、远三个时期对就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等制定推进表、明确时间表，切实将下一步人社工作统一到党的二十大的安排部署上来，以奋发有为的精神状态扎实做好今后各项工作。二要以党的二十大精神为指引，破解人社工作存在的各类难题。紧盯受新冠疫情和经济下行压力双重影响，就业质量不高的问题仍未得到根本改变，特别是今年高校毕业生人数创历史新高，就业形势依然严峻；劳动力培训需求多元化和新业态不断涌现，培训供需存在结构性矛盾，高技能人才培养与产业发展融合不够紧密；社保基金风险隐患需高度警惕；劳动者领域存在拖欠农民工工资多发对劳动者多元诉求跟进不够，等等。这些问题都需要我们在今后工作中着力解决。三是以党的二十大精神为指导，推动各项重点任务落地见效。坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，坚持把“稳就业”“保就业”作为当前工作的重中之重，对照目标任务和时限要求，进一步查漏补缺，全面推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点工作，认真做好2022年巩固拓展脱贫攻坚成果专项考核、东西部协作和中央单位定点帮扶工作考核迎检工作，对标考核指标，完善台账资料，总结特色亮点，展现工作成效，确保考核工作不出纰漏，切实用人社部门的实际行动推动党的二十大精神落实落地。

供稿：麦积区人社局