市人社局深入省、市创业就业孵化示范基地（园区）开展评估工作走访调研

近日，市人社局副局长、就业和人力资源服务中心主任刘宇，就业和人力资源服务中心副主任王伯峰带领相关科室负责人，通过实地走访、查看资料和听取汇报等方式，走访调研5个县区9家省级和部分市级创业就业孵化示范基地（园区），开展省级优秀基地推荐和市级基地抽检工作。

在走访中，参观查看硬件建设、询问运营管理和了解孵化活动开展情况，与创业者进行亲切交谈，主要询问企业发展情况、创业过程中遇到了哪些问题、孵化基地提供的服务是否到位、扶持政策是否充分享受，并就相关创业扶持政策进行了宣传，与创业者围绕相关问题进行了热情交流。

刘宇表示，创业就业孵化示范基地（园区）要坚持“社会效益强孵化、经济效益增产值”的原则，借鉴优秀基地的先进做法，不断提升创业服务质量，拓展服务范围，为更多的创业人员和创新项目做好优质、高效的创业服务，为经济社会发展创造更多效益。一是要搞好协同。针对高校毕业生等重点群体创业，人社部门有一系列的支持政策，孵化基地是扶持新创企业发展的重要平台，共同做好创业服务、促进创业者成功创业是我们共同目标。同时，人社部门要在支持和扶助劳动者创业，组织开展创业培训、创业孵化、创业服务指导、创业贷款等创业政策方面，要直接对接到企业和劳动者，通过政府和市场协同发力，帮助创业者成功创业。二是要做好服务。市级人社部门要做好统筹指导，整体推进孵化基地建设。县区人社部门要加强创业孵化基地建设和日常管理工作，做好基地的认定、指导、服务、监管和相关政策落实。三是要回应关切。人社部门要把企业在成长和发展中需要得到什么样的帮助和支持，需要解决什么样的问题，作为我们工作的着眼点和切入点，根据他们发展的需要，做好政策调整、服务和管理工作。四是加强总结。以评估及指出问题整改工作为契机，把孵化基地建设和日常监管抓实抓细，人社部门要定期不定期对基地运营情况开展回头看，查看整改成效，及时发现矛头性问题，积极协助改进，促进创业就业孵化基地健康发展。

供稿：市人社局政策法规科 张玲