清水县认真贯彻中央和省市决策部署，统筹打赢疫情防控阻击战和打蠃脱贫攻坚歼灭战“两场战役”，抓住剩余670户2572名贫困人口脱贫和9.25万已脱贫人口脱贫质量提升“两个关键”，创新举措，拿出实招，用心用情推进就业扶贫劳务输转工作，全力确保贫困群众收入不受影响。

一是座谈+方案，精心安排部署。面对疫情对劳务输出的冲击和影响，县委、县政府及时召集有关部门和人力资源公司、劳务经纪人进行座谈交流，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省市有关会议精神，深入分析当前就业形势，主动听取意见建议，部署安排就业扶贫劳务输转工作。县脱贫攻坚领导小组、转移就业专责组、人社局分别印发《新冠肺炎疫情防控形势下就业扶贫组织化劳务输转工作的实施方案》《关于做好新冠肺炎疫情防控期间组织化劳务输转工作的通知》《关于认真做好新冠肺炎疫情防控期间公共就业服务工作的通知》，推出一系列“组合拳”，全力保障贫困劳动力全面充分就业。

二是比对+协同，全面摸清底数。充分利用甘肃省劳动力资源信息库，在比对2019年外出地、务工时间及务工工种分布的基础上，坚持“不见面、心贴心”的原则，由县人社局、乡镇、村组、驻村工作队、农户五方协同，通过电话、短信、微信等方式，全面排摸全县农村劳动力尤其是建档立卡户劳动力返乡、就业意愿等情况，做实有组织转移“第一手资料”，为开展“一对一”“点对点”服务打下基础。至目前，全县共有返乡农民工51049人，未返乡19049人；春节后已自谋岗位外出2128人，有输出意愿尚未外出44927人。还未外出的农民工中，已通过网上招聘、劳务公司报名、与原务工地对接等手段落实务工岗位41174人，剩余3753人没有找到就业岗位，其中建档立卡户1236人。

三是线上+线下，精准对接需求。对疫情造成的不利影响及早预判，印发《致全县务工求职人员的一封信》，组织全县劳务中介机构、劳务经纪人收集企业招聘信息，利用互联网、手机APP集中开展线上招聘，打造疫情防控期间“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。全县劳务中介机构和劳务经纪人共考察对接用工单位151个，提供岗位11000个，发布用工信息1053条，通过微信公众号和手机APP进行推送。至目前共登记报名2620人，其中建档立卡户928人。线下主要开展“两个对接”工作，即对接清水人集中务工地已复工复产的企业、对接劳务协作地尚未复工复产的企业，对用工企业需求、开工时间，以及对所需相关证明等进行明确，及时为务工群众提供就业信息服务。

四是奖补+表彰，激励中介助力。针对当前劳务输转的不利局面，县委、县政府果断决策，拿出实招硬招，调动劳务中介组织全力参与到就业扶贫劳务输转工作中来。在落实省、市奖补政策的基础上，中介机构每输转1名建档立卡户劳动力外出就业，县财政奖补100元；输转1名未脱贫户外出就业，县财政奖补100元，县直帮扶单位奖补200元；输转1名非建档立卡户外出就业，县财政奖补20元。县委、县政府对今年组织力度大、输转人数多、就业岗位好的人力资源公司、劳务中介机构、劳务经纪人，将在全县工作会议上进行表彰。截至目前，全县2家人力资源公司、7家劳务中介机构和260名劳务经纪人参与到线上“春风行动”中来，为有组织输转提供了坚实保障。

五是主动+贴心，提供周到服务。按照“谁主管、谁负责”的原则，由工信、住建、商务、市场监管、农业农村等行业主管部门，对县内工业、建筑施工、商贸物流、餐饮服务、农业生产加工等企业分类统计复工复产时间、用工岗位需求，通过网络平台、电视、大喇叭等多种形式实时动态公布岗位信息。县人社局会同卫健部门设立外出务工人员一站式服务平台，为外出务工人员统一提供出行前的健康检查、出行手续办理等服务。县卫健局为每名外出务工人员免费发放3-5个一次性医用口罩，做好出行途中的安全防护。县交通运输局为有组织输转提供包车服务。切实做到了岗位送到“家门口”、服务做到“心坎上”。

六是复工+复产，实现就地就业。充分挖掘县内就业潜力，优先保障建档立卡户劳动力就地就近就业。按照国务院和省市关于推动企业有序复工复产的通知要求，在严格落实“六个一律”管控措施的基础上，已有天河酒业集团和5家扶贫车间相继复工复产，吸纳建档立卡户劳动力110人。发改、财政等部门成立工作专班，开辟重点项目报批绿色通道，加班加点审批项目，加快相关手续办理，全力推动符合开工条件的项目早开工、早建设，为县内劳动力就地就近就业提供岗位。