——市人社局多举措护航企业复工复产

目前，疫情防控工作进入关键阶段，市人社局坚持以“抓防控、稳就业、保复产、促发展”为思路，一手抓防疫工作，一手抓就业保障，充分挖掘就业岗位的同时，积极支持中小微企业稳定就业，为企业复工复产提供人力资源保障。

多方式开展线上招聘。按照“非必要、不举办”的原则，取消线下招聘活动，暂停原定于节后举办的天水市新春首场大型综合类人才现场招聘洽谈会，发布《关于举人天水市2020年新春首场网络招聘会的公告》，将招聘方式由线下招聘为主调整到以线上招聘为主。及时通过市人社局门户网站、微信公众号、天水人社APP等，向企业和求职者发布暂停现场招聘公告和岗位招聘信息，简化企业申请、发布手续，形成“服务复工稳就业、招聘求职不打烊”全天候线上招聘，分领域、行业、区域，高密度、有计划地组织线上招聘活动，推行视频面试、电子合同等新型招聘形式，积极引导企业和员工通过线上实现有序招聘求职，提高招聘求职匹配度和成功率。截止目前，共有成纪药业、甘肃圣隆装饰、天水中诺科技等48家企业发布了招聘简章，并有12家企业汇总上报了符合条件人员。

多举措支持企业用工。全面贯彻落实国家、省市相关企业减负政策，及时启动2020年度稳岗返还工作，稳步推进失业保险网上经办，实现失业保险金申领、稳岗返还等网上受理、审核、反馈、查询，按时足额发放失业保险待遇。加大援企稳岗力度，对上年度足额缴纳失业保险费且不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员，上年度足额缴纳失业保险费的参保企业，返还标准可按6个月全省月人均失业保险金和上年末参保职工人数确定。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时予以优先支持。支持企业开展在岗培训，受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

多形式排摸返岗动态。组织排摸我市湖北籍员工的返岗动态，了解企业节后复工需求，据统计，截止2月6日，全市春节后返岗约4.6万余人，其中省内3.67万人，省外0.95万人。全市各类经营性人力资源服务机构、劳务中介组织、市内外用工企业加强与劳务输入地有效对接，密切跟踪疫情对就业形势的影响，及时跟踪主要输入地疫情变化，准确掌握主要输入地企业用工岗位信息、复工时间、当地返城规定和疫情状况。及时督促指导企业根据轻重缓急和疫情防控形势需要制定节后复工生产计划，引导务工人员分期分批返岗，做好企业复工复产工作。

多渠道发布用工信息。密切跟踪疫情对就业形势的影响，研究制定应对预案，持续加强节后企业用工和市场供求监测。加强与中央定点帮扶单位和天津市对口帮扶区政府部门、企业的对接衔接，积极争取就业岗位。截止2月10日，全市通过网络、来人面谈共收集用工企业169家(其中境外5家)，提供就业岗位19120个；主要工种有操作工、钻井工、装配工、普工、加工制造、建筑工、服务员、安检员等；主要去向北京、天津、广东、江苏、新疆、山东青岛等省市及省内城市；通过QQ工作群、微信公众平台等累计发布用工信息366条。