天水市多措并举推动校地促就业联盟工作成效初显

校地促就业联盟成立以来，天水市深入贯彻落实党的二十大精神，坚持就业优先战略，严格落实省委、省政府“三抓三促”行动部署要求，畅通渠道、整合资源、优化载体，驻市高校和各部门联合发力，不断完善重点群体就业支持体系，各项工作取得阶段成效。

政策宣讲主动深入。印发《关于开展校地促就业联盟春季校园宣讲活动的通知》，推动就业服务向前延伸。组织人社、公安、退役军人事务、军分区以及市就业和人力资源服务中心、人力资源服务产业园、海林中科、华洋电子等部门单位企业，组成就业服务、创业指导、招录招聘、职业培训、现场招聘、国防动员、退役军人事务、公安防骗共8个宣讲组，瞅准高校春季开学时机，先后到天水师院、林职学院、工职学院、机电学院进行宣讲互动、座谈交流、释疑解惑，为高校毕业生提供了解就业、创业、人才、社保、劳动维权、反诈防骗、国防教育、现场招聘等多方位咨询服务，将就业政策和就业服务平台通过微信二维码制作成“天水市高校毕业生就业创业政策一码通”，一键直达，不断提高政策知晓度、覆盖面、落实率。宣讲活动共发放宣传资料8340余份，接受咨询答疑4620余人次，受到高校及毕业生广泛好评。

开放合作紧密有序。联系对接山东东营垦利区人社局和新疆乌鲁木齐甘泉堡经开区人力资源服务中心，带着两地企业、带着岗位需求进入驻市高校，将岗位信息送到高校毕业生身边。为我市高校毕业生跨区域就业再添助力。建立校地联盟就业岗位信息共享群，累计推送用工企业96家次，发布用工信息35条次，提供就业岗位5455个次。累计共享直播带岗10场次，推送用工企业131家次，提供就业岗位3018个次，进入直播间线上互动人数7724个次。同时，积极主动联系安徽、江苏以及兰州、武威等省内外人力资源服务机构并对接驻市高校，推广企业岗位信息，做到岗位信息大集合、人力资源大共享、沟通合作大进步、跨域交流大发展。

就业服务保障给力。在进一步明确高校毕业生网上登记工作规范的同时，保留线下登记渠道，简化程序，优化流程，取消现场审核环节，倡导毕业生通过网站或微信实名登记个人信息。全力落实高校毕业生到基层就业为民实事项目，向全市“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业、各类民营企业、民办非企业单位、县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所等进行政策宣传，摸底项目人员岗位需求，对历年流失项目人员制定未就业高校毕业生基层就业补充招聘计划并发布公告，空缺出来岗位为9家企业补充招聘19人。按计划推进百场招聘会，截至3月上旬，市级共召开“春风行动”“春风万里人才大年”“补录未就业普通高校毕业生到基层就业”等线上线下招聘会和“主题直播带岗”12场次，服务企业626家次，提供岗位35508个，洽谈成功764人。

创业引领多点开花。制定印发《实施重点群体创业推进行动工作方案》，实施创业环境优化”“创业主体培育”“创业服务护航”“创业培训赋能”“创业政策扶持”“金融产品助力”“创业载体筑巢”“灵活就业支持”八大计划，宣传创业服务工作政策措施、先进经验、典型案例，大力营造“鼓励创业、宽容试错”的良好氛围。制定印发《强化金融财税服务支持就业创业八项措施》，部门协同、形成合力服务高校毕业生就业创业。发挥创业担保贷款支持工具作用，为创业者提供创业原生动力。1-3月，为包括高校毕业生在内的181人发放个人创业担保贷款2100万元，为1户企业发放小微企业创业担保贷款200万元，带动就业555人。天水师院等有关高校完成2023届困难毕业生求职创业补贴经费申请与发放，全市共受理审核5453人，协调县区财政向有关院校拨付补贴资金545.3万元。

职业培训更加精准。紧紧围绕技能人才评价工作，突出高技能人才培养与评价，根据国家“十四五”职业技能培训规划和“互联网+职业技能培训”“援企稳岗强企惠民行动”“四强行动”“校地联盟”等工作要求，探索更加多样化的培训模式，开展“嵌入式”“订单式”“定向式”培训，力求培训更加精准。以提升培训针对性实效性为目标，按照“一班一方案”“一班一专班”要求，大力开展创业培训、就业培训、技能提升培训、新型学徒制培训等。推广使用“职业培训券”，引导高校毕业生自主选择培训项目、培训机构。发布《天水市关于2023年开展企业职业技能提升培训需求意向摸底工作的通知》，目前市级共征集到中航天飞、华天科技、海林中科等16家企业培训需求1683人，学徒制培训需求520人。

教育质量加力提升。着力推动高等教育与经济社会同步发展，明确“发挥高校知识创新主力军、技术创新重要方面军、科技成果转化生力军的作用，支持驻市高校加强人才培养和科技创新，建设一批国家或省级重点实验室、重点学科研究基地、技术创新基地、教学示范基地及工程中心，承担国家、省级重大基础研究项目，推进前瞻性、系统性、应用性基础研发。支持高校院所进入产业园和工业集中区，设立技术研发机构，促进校企校地合作”的发展方向。谋划申报2023年市级产教融合实训基地建设项目1个，拟争取产教融合方向中央预算内资金3000万元。谋划储备县级公共实训基地建设项目3个，总投资7945万元，不断夯实我市职业技能培训设施基础，有效加大职业技能人才的培养培育，进一步提升就业技能。

“雨露计划”大力推进。把开展“雨露计划+”就业促进行动与校地促就业联盟工作结合起来，以校地合作为重点，以多方参与为平台，全面开展“雨露计划+”就业促进行动，组织引导脱贫家庭新成长劳动力继续就读职业院校、技工院校，熟练掌握一门以上就业技能，实现稳定就业和持续增收。加强雨露计划政策宣传和培训管理，摸清培训人口底数，有计划地实施雨露计划培训。针对“全国防返贫监测信息系统”导出培训补助家庭学生信息量大的特点，仔细审核补助学生资格，及时将补助资金打入农户“一卡通”，提高工作实效。对接职业院校和规模企业，及时发布就业信息，积极做好雨露计划毕业学生就业保障工作，协调解决就业困难问题，2022年全市雨露计划毕业学生7547人，实现就业6449人。

高校工作有力有序。天水师范学院采取“早谋划、早动员、早分类、早指导”的有效措施，在建立四级联动机制的前提下不断完善党委常委包抓学院、学院领导包抓专业、班主任和辅导员包抓班级的“层层包抓”就业工作制度，以高质量就业为目的来推动专业结构改革，促进毕业生更好就业。甘肃林业职业技术学院不断创新工作举措，加强就业指导，完善工作机制，开拓就业市场，推动产学研用联合创新发展。甘肃工业职业技术学院树立“以就业促培养”理念，建立以需求为导向的人才培养模式，从校企合作的高度推动就业工作，提高供需匹配度。甘肃机电职业技术学院抢抓毕业生求职“关键期”“黄金期”，本着“走出去、引进来”的原则积极走访相关企业，开拓新企业30余家，为后续招聘会活动打下良好基础。

校地联盟建立以来，各级领导高度重视，通过建立责任清单和推进计划，倒逼各项任务落实，一些方面工作成效已初步显现，但还存在着政策设计和落实见效、部门交流和沟通协作、学生理想和现实情况还有差距等问题。下一步，我们将继续落实细化措施，强化上下对接衔接，整合部门资源优势，着力解决盲点堵点，共同努力推动高校毕业生就地就近就快就高就业。

供稿：市就业和人力资源服务中心 牛志伟