市劳务办多措并举促就业

为贯彻落实全国、省市人社工作会议精神，市劳务办以做好稳就业促就业工作为重心，以做实“三抓三促”行动为抓手，立足巩固拓展脱贫攻坚成果，千方百计稳定和扩大城乡劳动力转移就业规模。截止2月底，全市输转城乡劳动力49.05万人，比去年同期增长了5.92%。

统筹谋划早起步。抢抓政策机遇和春节前后劳务输转黄金期，及早谋划，精准研判，研究制定了《关于做好2023年脱贫人口稳岗就业工作的通知》《天水市推进劳务输转和就业帮扶工作实施方案》等一系列稳就业促就业政策文件，采取分阶段压茬推进的方式，确定了各阶段主要任务，提出了可行性、操作性强的促就业“硬核措施”，为高质量推进劳务输转工作奠定坚实基础。1月27日，市委、市政府在秦州区举行了2023年“春风行动”劳务输转招聘会暨外出务工人员欢送仪式，集中欢送500多名务工人员赴江苏、浙江、安徽等地务工就业，拉开了全市有组织劳务输转的序幕。

千方百计促就业。各级劳务部门抢抓企业开工开市和项目复工复产的大好时机，多频次、多形式开展农民工就业专场招聘活动和点对点输转，支持市内外重点企业用工，帮助有输转意愿的劳动力实现稳定就业。2月1日，秦安县在秦安兴国文化广场举办了2023年“春风行动·就业援助月”公益性招聘会，采取线上线下同步开展招聘，进一步拓展了招聘渠道，为求职者及企业搭建了多样的洽谈平台，实现了求职用工有序对接。招聘会当天共邀请84家省内外用工企业参加招聘，提供就业岗位5500个，进场求职人员达8千多人。截至目前，全市累计举办各类用工招聘会268场次，提供就业岗位39.35万个；组织包专车612车次、专厢39厢，“点对点”向广东、江苏等地输转30485人。

灵活宣传送岗位。各级劳务部门趁着腊月农闲时节，线上采取直播带岗、抖音、微信群轮回发布用工信息，线下组织各级劳务部门、驻村队、劳务专干进村组、入门户，通过发放用工宣传单、政策读本、村级喇叭播放等宣传方式，切实做到了岗位送到“家门口”、服务做到“心坎上”。武山县通过进村入户、微信群、快手、抖音等各种视频、直播平台以“劳务宣传小视频+平台”的宣传模式，持续开展岗位推介等工作，在滩歌、鸳鸯、杨河等 15 个乡镇举办政策宣传活动248多场次，发放《武山县2023 年劳务输转招聘用工汇编手册》2000 余册、企业招聘简章5万多份。张川县组织8家劳务中介机构进村入户向群众发放务工信息宣传单3.5万份，推荐昆山、成都等市52家用工企业2.6万个就业岗位，积极引导群众结合自身特点选择务工企业和就业岗位。

供稿：市政府劳务工作办公室 刘军平