根据市人社局《关于印发<全市就业和养老社保领域“一域一重点”整治工作方案>的通知》（天人社发〔2024〕64号）精神和工作部署，秦州区人社局高度重视，及时安排部署，成立领导小组，制定印发方案，以“三抓三促”行动为抓手，聚焦群众关心关切的问题，及时开展养老社保领域整治工作，进一步加强作风建设，细化工作措施，补齐短板弱项，提升服务效能，全力推进整治工作深入开展。

在着力整治审核计发等经办服务方面

加强业务学习。严格落实会前学习制度和常态化业务技能练兵比武活动，加强对到龄退休资格认定、档案审核等业务政策的学习，以学促练，以练促用，全力培树更多“知识通”、“业务精”、“一口清”业务能手。通过学习明确政策规定，既保证群众合法权益得到保障，又在执行政策上不偏向、不变通、不走样。规范认定审核。建立经办机构退休资格初审、复审、审核三级认定机制和社保行政部门、基金监督部门联审机制，经局务会议审定后开展待遇计发，杜绝因政策执行有偏差、审核把关不严产生风险隐患。落实档案预审。对未来12个月内拟到龄退休人员进行数据筛查，建立花名册，及时通知参保单位或个人提前三个月报送退休材料，开展档案预审，及早处理关系转移、补缴、重复缴费等问题，确保退休人员养老保险待遇按时足额发放。

在着力整治数据比对、资格认证工作方面

强化资格认证管理。严格落实死亡月报告制度和长期暂停待遇人员常态化清理机制，对超过一个认证周期未认证人员和疑似丧失待遇领取资格人员及时暂停待遇发放，通过实地入户走访、电话联系、数据比对等方式，核实生存状态，做好待遇停发、续发工作。加强数据核查比对。主动加强与公安、卫健、民政、司法等部门的数据共享，形成联席会议制度，定期开展数据核验和比对。对基金监管系统和稽核系统下发的疑点数据开展核查，为向服刑人员、死亡人员、重复领取人员发放待遇提供风险预警，早发现、早处置，坚决避免养老金错发、违规领取现象。建立发放跟踪机制。在完成待遇发放后，及时核实发放失败业务，因账号变更、注销等原因造成待遇发放失败的，与参保单位或个人联系，完成信息纠错，于当月及时进行二次发放。

在着力整治违规参保、虚报冒领、贪污侵占养老保险金，欺诈骗保、套保、贪污挪用社会保障资金等方面

加大宣传力度。充分利用“社保政策宣传月”、“12333全国统一咨询日”、“春风行动”“农民工法制宣传教育日”等活动，大力宣传《社会化保险法》、《社会保险经办条例》、《社会保险基金行政监督办法》等政策法规，引导、教育参保群众合规参保、领待，不骗保、套保。规范经办管理。按照岗位不相容原则，认真梳理业务经办流程，定岗位、定人员、定职责、定权限，严格执行工作人员电子社保卡扫码登录，杜绝一人多岗、一人通办，同时实行重点岗位定期轮岗制度。将关键信息修改、一次性补缴、大额资金发放、非工作时段高风险业务操作等进行授权管理，加强重点稽核和监管，防止产生风险隐患。对退休前三年转岗按照企业职工身份续缴养老保险的拟退休人员，在认定退休资格时，需提供退休前三年以上的工资发放凭证、银行工资流水等资料，严控虚构劳动关系骗取养老保险待遇。开展警示教育。每月开展警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、学习政策法规等方式，教育干部职工明确社会保险经办各个环节的红线、底线，以案为鉴、以案明纪、以案促改，做到防微杜渐、警钟长鸣，切实使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，提高法律法规意识，增强基金管理能力和水平。

下一步，秦州区人社局将以本次整治工作为契机，进一步提高政治站位，不断增强工作责任感、紧迫感，紧盯整治重点内容，全面进行梳理排查，对发现的新问题、新情况及时进行分析研判，抓住问题关键，制定整改措施，以严的标准、细的措施、实的要求，全力推进整治工作走深走实。

（来源：秦州区人社局）