为深入贯彻落实国家和省、市人社工作会议精神，2月29日下午，天水市人社局召开全市“大就业”工作视频会，对就业工作进行专题安排部署。各县区人社局分管副局长、相关股室负责人，市局机关相关科室及局属相关单位负责人共87人参加会议。

会上，各县区人社局汇报了年初就业工作开展情况和全年工作计划，机关各科室、局属各单位书面汇报工作。市人社局副局长刘宇同志提出“誓师动员、加压鼓劲，巩固创特、突破难点，争先晋位、保障民生”会议主题，从目标任务、日常工作、特色亮点、难点堵点等方面分析就业工作面临形势，肯定成绩的同时，指出存在问题短板不足。参会人员还讨论了《天水市2024年“大就业”工作方案》，为全年就业工作开基定调、把脉定向。

会议要求，各县区人社局、局机关各科室、局属相关单位要紧盯目标任务，按照实施方案，抓好贯彻落实。一是解放思想，打破“单打独斗”观念，构建“大就业”格局。二是发挥“碎片化”“阶段性”“临时性”特点，多快好省、严细深实，提高工作效能。三是加强客观规律、政策设计、内在机理、实践要求研究，实现“六个就业”（大就业、高质量就业、充分就业、灵活就业、调节就业、促进就业）齐头并进。四是处理好夯基础、完任务、创特色、见实效、高质量的关系，把民生为本、服务大局始终放在工作第一位。五是广泛动员，形成上下左右、前后内外的工作合力，创造条件、克服困难争先晋位。六是坚持目标导向、过程导向、问题导向、结果导向，分条块、分领域推进工作。

会议强调，市县人社局要抓作风、强行风、树新风、鼓干劲、大比拼、精研判、强冲刺、创佳绩，上下衔接，靠实责任；人社干部要讲政治、顾大局、懂规矩，加强素质和业务能力提升，做好全方位、全要素、全链条、全覆盖就业服务；机关科室要加强指导调度，无缝衔接，落实“四周制度”（周请示、周调度、周汇报、周通报）；干好打基础、开好局、谋长远的工作，完成全年就业任务，为高质量发展交出满意的就业答卷。

供稿：市人社局就业促进科 张竞鸿