秦安县人社局五个聚焦全力推进人社事业高质量发展

今年以来，秦安县人社局认真贯彻落实党的二十大精神，以主题教育活动和“三抓三促”行动为引领，聚焦政策落实、服务民生、人才引育、欠薪治理和行风建设，扎实推进就业创业、社会保障、人才建设、劳动关系和人社服务等重点工作，全力促进人社事业高质量发展，人民群众获得感、幸福感和满意度不断提升。

一、聚焦政策落实，稳定和扩大就业

深入实施就业质量提升行动和“百千万”创业引领工程，以项目建设、援企稳岗、创业扶持、岗位开发为牵引，强化政策落实，高频开展线上线下就业招聘，聚力帮扶重点群体就业，支持未就业高校毕业生到基层就业；加强城镇公益性岗位安置，加大创业扶持力度，提升职业技能培训质效。全面促进就业扩容提质。至目前，全县城镇新增就业4411人，发放创业担保贷款6488.8万元，完成职业技能培训5400人次；有组织劳务输转11.7019万人，创劳务收入26.83亿元，输转有意愿脱贫劳动力4.6813万人，实现应输尽输，应转尽转。

二、聚焦服务民生，推动社保扩面增效

实施全民参保计划，持续推动社会保险扩面征缴，全县城镇职工和城乡居民基本养老保险参保37.27万人，领取待遇人员9.83万人。扎实开展失业保险基金管理问题专项整治等“四项行动”和社保基金监督飞行检查活动，守牢社保基金安全防线，风险防控能力全面提升。完成机关事业单位养老保险清算后个人养老保险及职业年金差额的收缴进账工作，推行企业职工养老保险全国统筹和工伤保险省级统筹，完成失业保险省级统筹工作。全力以赴做好“保发放”工作，完成机关事业单位和企业退休人员养老金提标和补发工作，总体调整水平为上年度月人均基本养老金的3.8%。按照12元/人/月的标准调整补发了城乡居民县级基础养老金，城乡居民基础养老金标准达到每人每月136元，月平均待遇水平达到151元，各项社会保险待遇按时足额发放到位。

三、聚焦人才引育，激发发展内生动力

瞄准各行业领域急需紧缺人才需求，引进急需紧缺人才111人，公开招聘（招募）高校毕业生143人（三支一扶41名、特岗教师36名、西部计划23名，事业单位人员招聘43名）。申报省级人才基层服务工作站5个，上报省级领军人才候选人1名，陇原青年英才1名。推进职称评审工作，申报正高级18人，副高级173人，中级305人，评审民营企业工程师5名。开展了博士后科技服务基层活动，两名博士后与县政府签订了战略合作框架协议。

四、聚焦欠薪治理，构建和谐劳动关系

严格落实保障农民工工资支付“五项制度”，实行在建项目“陇明公”信息平台监管全覆盖，集中开展根治欠薪夏季专项行动，全力做好国家、全省根治欠薪平台线索处理，会同县综治中心等7部门建立了劳动人事争议调解仲裁多元处理机制，着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益，持续整治欠薪“顽疾”，更好地维护了农民工等人员劳动权益。今年以来共协调处理欠薪案件132起，为351人追讨工资719万元；受理劳动人事争议案件13起，调解7起，裁决6起，办结率100%，涉标76.5万元。

五、聚焦行风建设，提升人社服务水平

聚焦企业和群众“急难愁盼”问题，打造人社为民服务“直通车”，推进“援企稳岗 服务千企”行动，组建专班深入企业开展政策宣讲，积极推荐中小企业申报“陇原惠岗贷”，对接落实创业担保贷款、一次性创业补贴和申报创业带动就业资金。推动人社综合服务平台新系统全面运行，累计办件达6万余件，努力打通服务群众“最后一公里”。大力开展人社政策待遇“看得懂、算得清”宣传解读活动，培训镇、村、社区基层业务经办380余人次，发放就业创业、社保服务、劳动维权、职称申报等政策宣传资料2.8万余份，不断提升基层人社服务能力。

下一步，秦安县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党的二十大精神和省市县各项决策部署和工作安排，以开展“主题教育”活动和“三抓三促”行动为抓手，为助推县域经济社会高质量发展贡献人社力量！

来源：秦安县人社局