全市深入推进整治群众身边不正之风和腐败问题取得成效
天水市人力资源和社会保障局
2024年12月30日
群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来,全市上下进一步强化组织领导、健全工作机制、压实工作责任,把拖欠农民工工资问题作为整治重点,开展拖欠农民工工资问题专项整治,围绕制度落实、日常监管、案件查处和源头治理重点任务,精心组织,周密安排,扎实推进,着力解决了一批重点难点欠薪案件,全市治理欠薪工作取得了积极成效。
一是全面安排部署。及时印发《天水市拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》,成立市纪委主要领导和市政府分管领导为双组长工作专班,召开工作推进会,高规格、高标准动员部署。建立“周调度、月提醒、季通报”工作机制,全面推动各项任务落实。市县区纪委监委紧盯欠薪隐患化解,组织约谈欠薪责任主体,加快欠薪问题化解。
二是强化宣传培训。市县人社部门持续加大劳动保障法律法规宣传力度,送法进乡村社区、进企业工地,大范围张贴“劳动保障维权扫码知”,增强用工企业守法的自觉性,引导农民工依法理性维权,全市共组织宣传培训18次,标准化工地观摩交流6次,全力推进劳动用工标准化县区创建工作。
三是畅通维权渠道。坚持开门搞整治,通过门户网站、微信公众号等媒体发布专项整治公告,发动群众积极参与、依法维权。市、县区组织开展专项整治接访活动,政府分管领导出席集中接访,相关部门负责同志轮流带班接访,抽调人社、公安、住建等部门业务骨干成立即时接访组,随时受理、协调、处置涉及人数较多、金额较大的欠薪问题。截止12月底涉及政府、国企项目共协调、立案查处欠薪案件38件,涉及人数2029人3582万元;全国、全省根治欠薪线索反映平台接收线索5724条、2051条,按时限完成办结率100%。
四是全面排查线索。各县区、行业主管部门运行“大数据+铁脚板”工作方法,聚焦重点行业、重点企业、重点项目,联合进行“横向到边、纵向到底、条块结合”的拉网式排摸。全市共实地摸排在建工程项目361个、线上排查378个,对存在欠薪隐患的59个项目建立台账,及时分两批次交办,靠实相关责任,集中发力化解。
五是强化案件处置。按照清存量、控增量、防变量的原则,通过领导包案、提级办理、挂牌督办、行刑衔接等超常举措,严格落实“四个一批”处置方式,全力推进欠薪问题集中化解。专项整治期间,共协调化解、立案查处投诉欠薪问题134件,督促排查存在欠薪隐患的项目及时发放工资,共累计为5404名劳动者依法追回、督促发放工资8870万元。
六是加大惩戒力度。严厉打击恶意欠薪犯罪行为,全市公安机关侦办涉嫌拒不支付劳动报酬案件6起,为107人追回欠薪169.6万元。持续加大欠薪行为曝光和惩戒力度,向社会公布重大劳动保障违法行为五批次19起,将6家责任主体列入欠薪失信联合惩戒名单,对全市10类534户企业进行企业劳动保障守法诚信等级评价,落实守信激励失信惩戒,建立用人单位分类管理制度,对克扣拖欠农民工工资的施工企业和项目,发改、住建、市场监管等部门实行市场准入限制,推动形成企业自治、行业自律、社会监督的工作格局。