5月10日，由天水市人力资源和社会保障局牵头，联合退役军人事务局、总工会、妇联等多部门举办的"民营企业服务月"首场专场招聘会在秦州万达广场启动。本次活动创新服务模式，通过精准政策传导、供需深度对接、全链条就业服务等举措，建立跨部门协同工作机制，通过“政府搭台、企业唱戏、社会参与”的模式，为民营企业与求职者搭建高效对接平台。

一是立体化宣传矩阵构建政策传播新生态。坚持线下宣传全域覆盖。为营造支持民营企业服务活动的浓厚氛围，利用电视、广播、报刊、信息栏、互联网和户外悬挂宣传标语等多种媒体和手段，组织工作人员深入社区进行宣传动员，派发宣传资料，在人口集中的地方张贴宣传标语，设立宣传栏等多种宣传手段，向服务对象深入宣传人社领域就业惠企业利民政策，扩大政策宣传面，使就业政策宣传通过基层劳动保障工作机构延伸到大街小巷的每一个角落，做到家喻户晓、人人皆知。坚持线上服务智慧升级。通过微信公众号、视频号等新媒体传播手段，发布《惠企政策指南》、《就业补贴申领流程》等政策解读图文，推送“免申即享”政策清单，为企业解答补贴申报等问题。对劳动者提供关于公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施政策宣讲。企业在平台上详细展示企业概况、岗位要求、福利待遇等内容，求职者在线投递简历、进行岗位咨询。定期发布就业援助政策解读、市场动态及求职技巧，提高政策知晓度和公众参与度。

二是精准化供需对接激活就业市场新动能。企业需求侧画像。联系我市实际，联合人社、工信、国资、总工会、工商联等行业部门，挖掘有用工需求的企业名单。根据企业用工需求，“访企寻岗”，对接符合服务对象就业需求的具体岗位。深入开展沉浸式走访调研，采取上门服务、大数据分析、座谈交流等方式实地摸清企业用工需求、招聘岗位信息、招聘用工困难问题，听取群众意见建议，充分发挥政府职能作用。求职供给侧发力。发挥服务体系触角功能，联系退役军人事务局和驻市高校，走访失业人员与就业困难人员，准确掌握有就业及转岗意愿的未就业高校毕业生、退役军人、军人家属及其他优抚对象就业需求。

三是创新服务机制打造就业服务新标杆。构建就业困难人员护航机制，摸清登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭、贫困劳动力等重点群体现状，掌握技能水平，就业需求等，对就业意愿不强的与其沟通交流,加强职业指导,促进其主动投入到求职就业中。对于技能水平较低的,实施有针对性的职业培训,帮助他们尽快掌握一门实用技能,对于家庭负担重、就业时间不固定的,为他们提供工作地点合适、工作时间灵活的岗位信息。建立访企主动服务机制，在走访企业的过程中，强化企业用工指导，深入缺工企业了解招聘用工需求，提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务，重点对长期存在招工用工困难的企业，分析其困难原因，一企一策，具体问题具体解决，指导其科学开展招聘，依法合规用工，强化人文关怀，增强用工稳定性。

四是全方位保护劳动者权益强化权益保障。加强对劳动者和用人单位的权益维护工作，在招聘会现场设立维权窗口，为民营企业和劳动者提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助，告知其相关权益和维权途径，维护双方合法权益。

据悉，此次天水市“民营企业服务月”专场招聘活动，共有40多家企业参会，提供900多个就业岗位，500多名求职者通过线上、线下方式参会，达成就业意向30多人。

就业是最大的民生工程。天水市将以此次活动为契机，持续优化营商环境，激发市场主体活力，让更多劳动者实现体面劳动、全面发展，为建设幸福美好新天水注入强劲动力。

供稿：市就业和人力资源服务中心