根据文化和旅游部人事司的统一安排，6月4日，文化和旅游部人才中心主任李立中带领文化和旅游部人事司人才处副处长杨拯国、人才中心人才评价处干部黄玉洋一行，专题调研省文化和旅游厅深化职称制度改革工作。省文化和旅游厅党组书记、厅长陈卫中，厅党组成员、副厅长杨建仁，厅人事处相关同志及文化艺术系列部分评委专家代表参加了调研座谈会。座谈会由副厅长杨建仁主持。李立中主任首先介绍了本次调研的总体要求和目的。他指出，为了贯彻落实中办、国办自2016年以来出台的关于人才发展体制机制改革、深化职称制度改革、科学做好人才评价等一系列政策措施，文化和旅游部专题对职称制度改革有典型意义的地方进行调研，目的是为了进一步听取各位专家、一线工作人员对这项改革工作的意见和建议。甘肃在文化系列职称评审工作方面有许多鲜活的经验，特别是2005年开创的农村实用文化人才职称评定，在全国都有非常典型的借鉴和推广意义。
陈卫中对文化和旅游部长期以来给予我省各方面工作的指导与支持表示衷心感谢。他表示，下一步，省文化和旅游厅将从贯彻落实、探索实践、汇报协调三个方面，进一步加强分级分类指导，充分发挥职称评审导向作用，不断推动我省文化和旅游系统人才队伍建设。会上，厅人事处负责人汇报了我省文化艺术系列职称制度改革工作有关情况。省文化和旅游厅认真贯彻中央和省上各项职称改革文件精神，扭住改革重点，狠抓政策落地，围绕品德、能力和业绩三个方面，修订了全省艺术（群众文化）、图书资料、文博等3个系列的评价标准，做了大量有益的尝试和探索：一是完善评价标准，实行分类评价；二是下放评审权限，推行单独评审；三是加强全程监管，实施阳光评审。同时汇报了我省文化艺术系列职称工作的主要经验做法：一是倾斜基层，激发民间文化人才活力；二是不拘一格，向年轻优秀文化艺术人才倾斜；三是与时俱进，创新职称评审方式等。调研组随后就进一步完善职称评价标准、健全职称层次结构、创新完善评价机制、提高管理服务水平等相关问题与专家进行了现场交流，各位专家评委结合实际提出了许多带有建设性的意见建议。调研组高度肯定了我省深化职称制度改革工作，认为省文化和旅游厅高度重视职称制度改革，能够立足省情开展工作，整体效果较好，回去后将把此次调研成果吸收到文旅部和人社部拟出台的政策中。在肯定工作的同时，调研组也就进一步完善评委会设置、提高管理服务水平等方面提出了具体指导意见。
调研组还实地考察了省文化和旅游大数据建设工作。（文/甘肃省文化和旅游厅 栾艺文）
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